Как узнать количество дней отпуска, которое полагается после отработки 6 месяцев?

Уважаемая Анастасия!

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право (но не обязанность) на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев. (ст. 122 ТК РФ).

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. (ст. 116 ТК РФ).

С уважением и пожеланием удачи,

Команда юристов

ЛексФинанс Груп

Уважаемая Анатасия, порядок и сроки предоствления отпусков прописаны в Главе 19 ТК РФ, ст. 114-128.