Там мне объяснили, что при наступлении декретного отпуска пособие по безработице остановят, меня с учёта в центре снимут.

Знакомая была уволена из за ликвидации организации. Встала на учет в центр занятости в установленный законом срок. Однако придя в центр занятости ей отказали в выплате пособия по безработице, сказав, что это должна выплачиваеть организация где она работала. Придя в организацию, бухгалтер отказала так же, пояснив, что это должны выплачивать центр занятости. Чьи действия не правомерны и полагается ли моей знакомой пособие и вообще в каких случаях назначается это пособие. Спасибо.

Помогите разобраться в следующей ситуации. Беременная женщина уволилась из организации по собственному желанию в период ее нахождения в отпуске по беременности и родам. Затем она была принята на другую работу. Больничный лист был оформлен на организацию, из которой женщина уволилась. Скажите, пожалуйста, необходимо ли переоформлять больничный лист. С уважением. Наталья.

Состаю на учете в цзин после ликвидации. Беременна, срок беременности 18 нед. В 30 недель мне сказали принести больничный лист и меня снимут с учета. Вопрос такой. Выплачивает ли центр занятости секретные (дородовые)?

После ухода в отпуск по беременности и родам планируется ликвидация филиала в другом городе организации на котором работает беременная работница. ФСС РФ подразделение производит выплаты самостоятельно работницам которые были уволены в связи с ликвидацией организации в полном объеме как было бы при работе со стажем; в случае ликвидации филиала организации так же сохраняются выплаты как и при ликвидации организации?

В нашей бюджетной организации работают 7 человек, полный штат. Во время очередного отпуска охранника данной организации приняли с 15 июля 2014 по 29 августа 2014 года женщину охранником. Данная женщина охранник с 29 июля приносит больничный лист на декретный отпуск. При полном штате может ли данная организация оплатить декретный отпуск за период работы с 15 июля по 29 августа.

С 01.01.2017 г закрывается предприятие, сможет ли беременная женщина получить декретные выплаты, если в декретный отпуск только в середине февраля или сейчас уйти на больничный до декретного отпуска.

Скажите пожалуйста как мне поступить в моей ситуации. В данный момент я беременна вторым ребенком, и нахожусь в отпуске по уходу за первым до 3 х лет. Больничный (декретный отпуск) я получу лишь только 24 сентября 2013 г, а организацию должны были ликвидировать 1 сентября 2013 г, но меня в известность никто не ставил. Получу ли я декретные и пособия если организация будет ликвидирована?

Я нахожусь в декретном отпуске. В декрет ушла с организации, декретные и пособия получаю через ФСС. В начале года умер директор организации. Он же был единственным учредителем и бухгалтером. На данный момент я беременна, то есть буду выходить из декрета в декрет. Организация не ликвидирована, я не уволена. Как мне получить декретные и все пособия через Фонд социального страхования?

Помогите разобраться и посоветуйте какая должна быть запись в трудовой книжке, чтобы назначили максимальное пособие по безработице. Как мне сказали в центре занятости: "Пособие по безработице назначается по последнему месту работы которое указано в трудовой книжке". Но если был ещё трудовой договор по совместительству (не внесена запись в трудовую книжку) и увольнение было позднее на 2 дня увольнения с основного места работы, т.е. 28.11.16 - с основного места и 30.11.16 - по совместительству. По основному месту работы доходов и перечисления в пенсионный фонд не было потому что была в административном отпуске в связи с тем, что не было объёма работ и сотрудников отправили в админ. Отпуск. Доходы и отчисления в пенс. Фонд были с работы по совместительству. Как в данном случае будет расчитываться размер пособия. Какие нужны документы (справка о периоде работы и доходах по совместительству) или все таки нужна запись в трудовую книжку о работе по совместительству. Кто делает эту запись - отдел кадров по основному месту работы или по совместительству. Кадровик предлагают внести запись: о работе по соместительству, далее 28.11.16 г. уволена с основного места работы, потом сделать запись 29.11.16 о переводе на основное место работы (в организацию где работаю по совместительству), и 30.11.16 г. запись об увольнении по собственному желанию. Тогда получается что расчёт пособия по безработице будет производится по зарплате из организации, где работала я по совместительству (последняя за письмо в трудовой книжке). Но меня смущает что "переведена 29.11.16, а 30.11.16 уволена. Ещё кадровик сказал: "Запись в труд книжке о работе по соместительву вносит основной работадатель. Если уволен с основной работы, то должно быть принятие или перевод с работы по совместительсву на основное место работы". Заранее спасибо.

Я являюсь официальной безработной (состою на учете в центре занятости населения). С последнего места работы уволена по окончанию трудового договора. Могу ли я рассчитывать на получение пособия по беременности и родам если не смогу трудоустроиться до наступления отпуска по беременности? Если да, то в какую службу или организацию необходимо обратиться?