А действующего генерального директора оставить в фирме как начальника отдела и не выводить из состава Учредителей.

Пожал. Подскажите каким образом правильно оформить смену генерального директора. Ситуация такая: в фирме есть 3 Учредителя, один из которых является в настоящий момент генеральным директором и имеет право подписи и действовать без доверенности. Недавно протоколом общего собрания учредителей принято решение о смене действующего генерального директора на наёмного директора. А действующего генерального директора оставить в фирме как начальника отдела и не выводить из состава Учредителей. Вопрос-каким образом осуществить данную процедуру, какие подготовить документы? Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Надо ли подтверждать полномочия генерального директора в ООО, когда один из учредителей стал 100% владельцем общества?

В ООО Было 2 учредителя, один из которых протоколом общего собрания был назначен генеральным директором общества. Впоследствии один из учредителей (не ген. директор) вышел из состава участников, его доля распределена второму участнику (ген. директору). Надо ли после того, как второй учредитель стал 100% владельцем общества каким-либо образом подтверждать его полномочия генерального директора, или достаточно старого протокола общего собрания, где они вдвоем назначали генерального?

Читать ответы (2)

Смена генерального директора на ЗАО с участием близких родственников и дарение доли акций - необходимые документы и процедуры

На ЗАО 2 учредителя (акционера), один из них является Генеральным директором. Сейчас происходит смена Генерального директора, без выхода из состава акционеров. Два акционера дарят долю акций третьему (новому). Все три акционера являются близкими родственниками. Какие документы необходимо оформить для смены Генерального директора, и какие документы потом подать в налоговую? Нужно ли после проведения процедуры дарения доли акций предоставлять какие-либо документы в налоговую?

Читать ответы (2)

Директором и гл. бухгалтером или достаточно будет решения единственного учредителя о вступлении в должность?

Вопрос по корпоративному праву. Ситуация: в фирме происходит смена директора. Новый директор является учредителем данной фирмы, он же будет генеральным директором и по совместительству гл. бухгалтером. Нужны ли будут трудовые договора с ген. директором и гл. бухгалтером или достаточно будет решения единственного учредителя о вступлении в должность? При смене директора какие необходимы документы передать новому директору, чтобы снять ответсвенность со старого директора. Заранее благодарна, Марина.

Читать ответы (1)

Ответственность и.о. генерального директора и учредителя в фирме

Я учредитель в фирме, второй учредитель фирмы является еще генеральным директором. Второй учредитель-генеральный директор хочет мне предложить быть и.о. генерального директора. Какая ответственность лежит на и.о. генерального директора и на учредителе?

Читать ответы (2)

Как правильно уведомить налоговую инспекцию и внести изменения в учредительные документы после выхода учредителей

Мы организовали ООО, учредителей - 3 человека, один из учредителей является генеральным директором. На данный момент генеральный директор и второй учредителей написали заявление на выход из состава учредителей ООО, генеральный директор написал заявление об увольнении по собстенному желанию. Был составлен протокол собрания с решением удовлетворить просьбу о выходе из состава учредителей и увольнении директора. Уведомлять налоговую инспекцию о смене генерального директора и вносить изменения в учредительные документы должен оставшийся в ООО третий учредитель? Или существует какой-то другой алгоритм?

Читать ответы (4)

И каким образом и кого уведомлять о смене директора.

Являясь единственным учредителем ООО и генеральным директором, как правильно снять с себя обязанности генерального директора и назначить другого. Приказом? Решением учредителя? И каким образом и кого уведомлять о смене директора. Спасибо.

Читать ответы (1)

Я учредитель-заместитель, как мне отстоять право остаться в штате организации?

У ООО два учредителя, один является генеральным директором, второй - заместитетелем. Имеет ли право генеральный директор уволить заместителя в такой ситуации? С одной строны, в Уставе прием и увольнение сотрудников в компетенции генерального директора, с другой - генеральный директор является исполнительным органом и обязан выполнять решения собрания учредителей, единогласия в этом вопросе не будет. Как быть? Я учредитель-заместитель, как мне отстоять право остаться в штате организации?

Читать ответы (1)

Вопросы ответственности генерального директора и выхода из состава учредителей в ООО с задолженностями.

Есть ООО. 3 учредителя с равными долями. 1 учредитель является генеральным директором. ООО имеет задолженность по займам перед двумя учредителями (один из них является генеральным директором). Есть товар на складе, но по стоимости меньше чем долги перед учредителями. Перед государством задолженностей нет. Все налоги уплочены. Предприятие с нового года сдает нулевки. Полномочия генерального директора истекли. Конфликт между учредителями. Генеральный директор хочет уволится и выйти из состава учредителей. Будет ли нести какую-либо ответственность генеральный директор, если он уволится и выйдет из состава учредителей? Как ему лучше выйти из состава учредителей? Имеет ли смысл передать свою долю (Генерального директора) обществу? Обязан ли входящий из ООО учредитель гасить долг ООО перед учредителями из собственных средств? Какие рекомендации дадите увольняющемуся Ген. директору?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

А действующего генерального директора оставить в фирме как начальника отдела и не выводить из состава Учредителей.

Москва - онлайн услуги юристов