Об отказе работодателя признать травму производственной и возможном обращении в трудовую инспекцию

Получил травму (перелом ноги) в обеденный перерыв, лежал в больнице, сейчас на амбулаторном лечении, скажите это является производственной травмой? Т.к. работодатель утверждает что нет, и сказал переделать больничный лист... получила ответ, акт составлен комиссией из трех человек, в котором ссылаясь на статью 227. п 2,п 3, написано что - полученная травма не считает производственной. Какие документы нужны для подачи в трудовую инспекцию? Правомерно ли поступает работодатель?

Получил травму (перелом ноги) в обеденный перерыв, лежал в больнице, сейчас на амбулаторном лечении, скажите это является производственной травмой? Т.к. работодатель утверждает что нет, и сказал переделать больничный лист... получила ответ, но акт составлен из трех человек, в котором ссылаясь на статью 227. п 2,п 3, написано что - коммисия полученную травму не считает проищводственной. Какие документы нужны для подачи в трудовую инспекцию?

Получил травму (перелом ноги) в обеденный перерыв, лежал в больнице, сейчас на амбулаторном лечении, скажите это является производственной травмой? Т.к. работодатель утверждает что нет, и сказал переделать больничный лист на бытовой.

Относиться ли данный случий к производственой травме? Работник в начале обеденного перерыва выходя из здания где работает сильно подвернула ногу. Направлялась она на обед. Ей открыли больничный лист, где написали производственная травма. Фонд не согласен с данной записью. На работе уже составлен акт, что это производственная травма. Покидая здание и подвернув ногу направляясь на обед, это считается производственной травмой?

Добавить запись Проблема решена Закрыть проблему. ОБСУЖДЕНИЕ 0 ДОБАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ: Пожалуйста, высказывайтесь только по существу проблемы. Все не относящиеся к делу комментарии будут удалены. Прикрепить файл Комментировать © Федеральная служба по труду и занятости. Все права на сайт защищены и охраняются законодательством Российской Федерации Реализовано на российской технологической платформе Онлайнинспекция. Рф Трудовой навигатор Обсуждения Вопросы Новости Рейтинг работодателей Электронный инспектор О проекте Стенников Михаил Андреевич. Телефон: +7 (909) 722-56-46 Email: lisa91108@list.ru Заявление о совершении административного правонарушения Сообщаю, что я являюсь сотрудником организации, расположенной по адресу: Курганская Область, Курган, ул. Ястржембского, 41 а Наименование организации: ОАОКУРГАНПРИБОР Юридический адрес: г.Курган, Курганская область, ул. Ястржембского, 41 а. Должность: сборщик специзделий 4 разряда. Руководитель: Ггенеральный директор Колосовников Ф.А. Суть моей проблемы: мои трудовые права нарушены. Пояснения к сложившейся ситуации: Получил травму (перелом ноги) в обеденный перерыв (был трезв, есть освидетельствование), на территории предприятия, лежал в больнице, сейчас на амбулаторном лечении, был составлен акт Н-1, в котором работодатель утверждает что полученная травма не является производственной, ссылаясь на ст. 227 Т.К. РФ. Написали ходатайство в мед. учреждение на имя глав. Врача Фролова С.Д. (его виза отсутствует) переправили мой больничный лист с производственной травмы на бытовую (т.е. код 04 исправили на 02) имеются копии акта, ходатайства и больничных листов. Правомерны ли действия работодателя?

Устроин без договора получил производственную травму составлен акт о производственной травме что бы оплатить больничные листы требуется запись в трудовою книжке работадатель отказывается сделоть запись в трудовую книжку как его заставить.

30 декабря 2016 года в обеденный перерыв я получил травму ноги, в этот же день меня доставили в больницу, где поставили диагноз: перелом пятки и на новогодние праздники я отказался от госпитализации, но 8 января 2017 самостоятельно прибыл в больницу и мне сделали операцию. Но начальство в акте пишет что травма произошла: во время обеденного перерыва и поэтому не является производственной. Кто прав?

Получила производственную травму. Работала 10 лет после травмы на этом предприятии. Предприятие ликвидируется. Могу ли я получить дополнительную компенсацию по производственной травме от предприятия?

Работая по разным адресам одной организации, в обеденный перерыв переходила в разные здания. Получила травму (перелом ноги). Это травма производственная или бытовая?

Работаю на металлургическом предприятие. В 2009 году получил производственную травму перелом со смещение локтевого сустава (чашечка лопнула пополам) точно диагноз не помню. Травму зафиксировали составили акт формы н-1 никаких выплат не произвели, только больничный лист оплатили, В данное время травма очень беспокоит. Какие и куда нужно предоставить документы или пройти процедуры что бы мне оплачивали болевые последствия после производственной травмы?