Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Существует ли разрешение на работу, иностранного гражданина, в 2015 году. Если да, то что должен сделать работодатель.

29.01.2015, 21:56
• г. Калуга

Существует ли разрешение на работу, иностранного гражданина, в 2015 году. Если да, то что должен сделать работодатель.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Разрешение на работу упразднено в 2015 году. Есть единый патент на работу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калуга - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
17.10.2016, 17:13

Требуется ли разрешение на работу для иностранного гражданина с разрешением на жительство при трудоустройстве?

При трудоустройстве должен ли работодатель требовать от иностранного гражданина разрешение на работу если у него имеется разрешение на жительство.
Читать ответы (1)
Юлия
08.09.2015, 21:51

Процедура назначения иностранного гражданина на должность генерального директора в ООО - требования и необходимые документы

Исходный Данные: 1. Открылось ООО август 2015 2. Учредитель 1 гражданин Украина 3. Учредителя есть Патент на работу должность Генеральный директор Вопрос Можно ли сразу назначить ген. директором единственного учредителя иностранного гражданина с патентом на работу.? Что для этого нужно сделать? Пишут что нужно делать отдельное разрешение на привлечение иностранного гражданина? Как его сделать если есть только учредитель? Или можно назначить ген. директора и подать на разрешение?
Читать ответы (2)
Александра.
19.07.2013, 09:51

Ответственность организации при приёме на работу гражданина Таджикистана с действующим разрешением на работу

Организация принимает на работу по трудовому договору гражданина Таджикистана с разрешением на работу, которое было оформлено на предыдущего работодателя. Срок разрешения на работу не истек. Обязана ли организация проверять, является ли разрешение на работу действительным? Какая ответственность существует, если организация не проверит разрешение?
Читать ответы (1)
Maria
21.03.2014, 13:27

Формирование заголовка - \nРазрешение на работу для граждан Украины

Сколько обойдется работодателю оформить разрешение на работу гражданке Украины? Или для работодателя проще, если гражданка оформит на себя ИП как на иностранного гражданина?
Читать ответы (1)
Елена
19.12.2012, 18:00

Вопросы о квотах для иностранных работников и разрешении на работу для учителей

Нужна ли квота работодателю для привлечения иностранного гражданина (Узбекистан) с РВП на работу? Нужно ли разрешение на работу учителю иностранному гражданину?
Читать ответы (1)
Татьяна
29.03.2016, 17:23

Может ли работодатель оформить иностранного гражданина, чье разрешение на работу предназначено для другой специальности?

Скажите, может ли работодатель оформить иностранного гражданина, допустим официантом, если разрешение на работу выдано на педагога? Имеет ли значение специальность указанная в разрешении вообще? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Елена
07.06.2010, 18:04

Привлечение руководителя УФМС к ответственности - нарушение закона или достойное наказание?

У иностранного гражданина прибывшего в РФ с Молдовы была квота на предоставление ему работы в г. Дудинка, Красноярского края, по приезду ему было выдано разрешение на работу сроком на 1 год. Также у иностранного гражданина имеется разрешение на временное проживание на территории РФ сроком на 3 года. По истечении 1 года иностранный гражданин был уволен, затем был принят опять на работу, без продления разрешения на работу (согласно 115 ФЗ от 25.07.2002 г. где прописано, что если у иностранного гражданина имеется разрешение на временное проживание на территории РФ продлевать разрешение на работу в УФМС не надо). Однако в отношении руководителя УФМС хотят составить протокол и привлечь к ответственности по статья 18.15 часть 1 КоАП РФ. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Елизавета Сергеевна
14.10.2014, 19:30

Требуется ли предварительное ходатайство работодателя о выделении квоты для иностранного гражданина при получении

Для получения разрешения на работу в г. Севастополе для иностранного гражданина должен ли работодатель заранее ходатайствовать о выделении квоты для работника? Могу ли я просто подавать документы на разрешение и возможен ли положительный ответ в этом случае?
Читать ответы (1)
Инна
26.03.2013, 19:48

Трудоустройство иностранного гражданина в России - нужно ли разрешение на работу и как оформить его в ООО?

Слышала, что сейчас для трудоустройства иностранного гражданина (гражданин Украины) в России не нужно разрешение на работу. Есть разрешение на временное проживание. Так ли это? И как правильно оформить иностранного гражданина на работу в ООО?
Читать ответы (1)