Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволили без предупреждения перед истечением испытательного срока - стоит ли обратиться в трудовую инспекцию?

30.01.2015, 23:20
• г. Казань

Уволили без предупреждения, перед фактом поставили. В договоре испыт срок - 3 месяца, которые еще не истекли. Причина-сокращение штата. Идти ли в труд инспекцию? В заявлении о приеме на работу не написано об испытат сроке.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Всё верно - обращайтесь с жалобой в ГИТ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктор Николаевич
11.09.2014, 15:27

Сокращение штата перед отпуском - выгоднее увольнение по сокращению штата или по соглашению сторон?

Перед отпуском выдали уведомление о сокращении штата, предупреждение за 3 месяца, после отпуска еще работать более 1.5 месяца до даты сокращения. Подал заявление о выплате компенсации до срока окончания предупреждения и полагающегося выходного пособия, но мне предлагают уволиться по соглашению сторон. Какое увольнение выгоднее по сокращению штата или по соглашению сторон?
Читать ответы (2)
Оксана
28.06.2017, 20:56

Могут ли продлить испытательный срок, если сотрудник не выполнил план прохождения в срок?

Муж подписал при приёме на работу "план прохождения испыт. Срока" но полностью не выполнил его в срок. Испытат срок по тд 3 мес. Могут ли ему продлить испытат срок?
Читать ответы (3)
Татьяна
21.07.2017, 12:33

Восстановление на работу и компенсация за вынужденный прогул при нарушении срока предупреждения о сокращении штата на 3 дня

Если срок предупреждения о сокращении штата нарушен на 3 дня (уволили раньше истечения срока предупреждения), то могу ли я требовать через суд восстановления на работу и оплату вынужденного прогула?
Читать ответы (4)
Cветлана
21.06.2013, 13:04

Предупреждение об увольнении в связи с сокращением численности работников - правильная формулировка или ошибка?

Мне выдали предупреждение об увольнении в связи с сокращением штата. Там написано, что моя должность подлежит сокращению, но вместе со мной работают еще 17 человек, которые остаются работать. Правильна ли формулировка или должно быть написано-сокращение численности работников?
Читать ответы (1)
Ольга
20.02.2014, 20:02

Неожиданный увольнение без предупреждения - нарушение трудовых прав или законная мера?

Уволили без предупреждения пришла на работу поставили перед фактом и сказали что могут даже уволить задним числом работаю на ип официально.
Читать ответы (2)
Рифкат
02.08.2009, 22:16

Могу-ли я сейчас требовать чтоб меня уволили по сокращению?

Работадатель уведомил за два месяца о сокращении штата, прошло два месяца и сейчас издали приказ о переносе сокращения еще на месяц. Могу-ли я сейчас требовать чтоб меня уволили по сокращению?
Читать ответы (1)
Екатерина
29.06.2013, 12:28

Как получить компенсацию и защитить свои права при увольнении без предупреждения и причины

Меня уволили без предупреждения и без причины, просто поставили перед фактом без права отработки. Могу ли я просить компенсацию или выплату за те 2 недели которые мне не разрешили отработать. Что вообще делать в этом случае?
Читать ответы (4)
Альбина
05.02.2015, 20:15

Незаконное увольнение и нарушение прав работника в ИП - как действовать в сложной ситуации

Проработала в ИП 2 месяца.30-го января поставила перед фактом управляющая магазина, но не сам руководитель, что идет сокращение штата, завтра твой послед рабочий день. Заявление по собственному я не писала. Приказ о сокращении я не видела и не предоставили. Приказ об увольнении по собственному тоже не стала подписывать, отказались выдать его копию. Сказали, что переделают. Требуют документы о принятии на работу, якобы тоже переделать. Срок договора 7 месяцев, а испытательный-3 месяца!? Если выдадут приказ об увольнении в связи с сокращением штата стоит ли его подписывать? Не испортит ли это мои планы, так как считаю, что имеются нарушения труд законодательства и хочу пойти в труд инспекцию и подать иск в суд о незаконном увольнении и нарушении прав работника? Имеют ли право не выплатить зарплату, если не подписан работником приказ об увольнении?
Читать ответы (1)
Сергей
30.12.2013, 21:23

Как поступить, если меня попросили съехать из квартиры без предупреждения и причины? Ситуация Сергея

Здрвствуйте! Меня попросили сьехать из сьёмной квартиры без предупреждения и причины, как говориться - поставили перед фактом договор мы не заключали! Срок мне дали 1 день. Как мне поступить в данной ситуации? СЕРГЕЙ.
Читать ответы (1)
Сергей
13.05.2009, 13:34

Засчитывается ли период пребывания работника в отпуске, в срок (2 мес.)

Засчитывается ли период пребывания работника в отпуске, в срок (2 мес.) за который его необходимо предупредить о предстоящем сокращении? Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с сотрудником в связи с сокращением штата (при соблюдении всех норм и истечении срока предупреждения), если часть срока предупреждения о сокращении (2 мес.) приходится на период отпуска этого сотрудника?
Читать ответы (1)