Положена ли мне какая то компенсация, за то что я не был в отпуске?
Как быть в подобной ситуации. Я работаю на частной фирме около 3-х лет. За все это время не разу не был в отпуске. Собираюсь в скором времени увольняться (из-за) конфликта с руководством. Положена ли мне какая то компенсация, за то что я не был в отпуске? Подозреваю, что по бумагам все мои отпуска проведены, но я ни разу не был в отпуске и подобных заявлений не писал. Надеюсь на Вашу помощь, заранее благодарен.
Уважаемый Сергей!
При увольнении Вам должны выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению неиспользованные отпуска могут быть предоставлены Вам с последующим увольнением. При этом днем увольнения считается последний день отпуска (ст. 127 ТК РФ). Если Вы ничего не подписывали, то значит можно будет доказать, что в отпусках Вы не были.
С уважением и пожеланием удачи,
Команда юристов
ЛексФинанс Груп
Спросить
Можно ли получить компенсацию за отпуск, если меня не отпускают. Работаю три года в ИП. Не разу была в отпуске, не отпускали. Положена ли мне компенсация за мои отпуска? Мне говорят что все сгорает.
Работал в строительной фирме 2 года рабочим, устроен был по трудовой. В отпуске ни разу не был, собираюсь увольняться-полагается ли мне компенсация за неотгулянный отпуск? Если ДА то на каком основании мне её требовать у фирмы?
Работал в одной фирме с 08.2018 по 04.2021. За это время ни разу не писал заявление на отпуск, и ни разу не увидел приказ о отпуске. Но при этом был в отпуске (как я понял - не официальном). Зачисление были как зарплата, а не отпускные. Заказывал справку 2-ндфл, все выплаты были только под кодом 2000. Кода 2012 в справке нет. После увольнение не были зачисления за компенсацию отпуска.
Скажите, что и как мне делать?
Мой муж работает 5 лет в одной фирме, не разу не был в отпуске и не были выплачены компенсации за отпуск, при ликвидации торговой точки не было выплачено компенсация трудового отпуска, и просто переведен на др. торговую точку и соответственно дочернюю фирму, что делать?
Я проработала 14 лет продавцом и за это время я ни разу не была в ежегодном оплачиваемом отпуске. Работодатель просто никогда не пускал в оплачиваемый отпуск. Сейчас, при увольнении по собственному желанию работодатель отказывается платить мне компенсацию за все неиспользованные отпуска. Никаких заявлений и доказательств того, что была в отпуске у работодателя нет. Дело дошло до суда. Адвокат работодателя говорит, что мне не положены никакие компенсации, ссылаясь на комментарии к статье 126 трудового кодекса.
Скажите, положена-ли мне компенсация за все неиспользованные мной отпуска?
, аргументируя отказ отсутствием замены на время отпуска.
Меня очень интересует вопрос, положена ли компенсация за неиспользованные отпуска? В отпуске не была пять лет, компенсацию на получала? Что в такой ситуации мне положено?
Заранее спасибо!
Работаю у частного предпринимателя 10 лет За это время ни разу не был в отпуске Собираюсь увольняться За сколько лет могу получить компенсацию за пропущенный отпуск, и можно ли требовать выплаты за все 10 лет?
Проконсультируйте меня пожалуйста по вопросу компенсации отпуска. Я работаю в небольшой коммерческой фирме уже три года, но ни разу не была в отпуске. Причина банальная – зарплата по документам почти в два раза меньше. Но скоро я хочу уволиться с фирмы и не знаю, имею я право потребовать компенсацию отпуска за всё время работы, даже если я перед увольнением схожу в отпуск на месяц. Если да, то на что мне нужно ссылаться, на какой закон, потому что, я очень сомневаюсь, что директор на это согласиться?
Подскажите пожалуйста. Заранее спасибо.
С уважением, Елена (28 лет).
Работаю с конца июня 2005 года, уволнятся собираюсь в конце марта (чтобы в апреле уже не работать). В период января был опуск 4 дня. Какая компенсация за неиспользованный отпуск мне положена? Будет ли какая-нибудь компенсация за неиспользованные дни отпуска в прошлом году?
