Имеет ли он право обратиться в суд и в какой именно если его права были нарушены?

Я прохожу службу по контракту в Вооруженных Силах РФ. Начало службы по контракту 18 июня 2015 года. Срочную службу не проходил. На момент заключения контракта мне было 26 лет. На данный момент мне 27 лет. Военный билет получил. Хочу разорвать контракт во время испытательного срока. Скажите пожалуйста необходимо ли мне после расторжения контракта дослуживать срочную службу, если да, то какой период. Спасибо.

Я призывался на военную службу на 2 года в 2005 году. В 2006 году заключил контракт на 3 года. При этом мне объяснили, что год срочной службы, который я отслужил включается в службу по контракту. В контракту четко написано: "на срок на три года с 31.05.06 по 31.05.2008 года". Сейчас я решил уволиться в связи с окончанием контракта, но в части мне сказали, что я должен служить еще год. Подскажите: 1. Когда у меня действительно заканчивается контракт, в 2008 или 2009 году? 2. Как я понимаю, каждые 2 дня прослуженные по контракту = 1 дню моей срочной службы. Т.е., отслужив 2 года по контракту я могу считать, что уже отслужил срочную? 3. Если контракт не закончен, я здоров и срочная служба окончена (п. 2 вопросов), по какой статье мне лучше уволиться (за невыполнение условий контракта, как непрошедший испытание или есть еще какие-то варианты?).

Сын был призван на срочную военную службу в июне 2013 года, в ноябре 2013 года написал рапорт о переводе на контрактную службу, сам контракт не подписывал, но ему зачитали приказ о переводе и поставили отметку в военном билете, в январе 2014 года написал рапорт о расторжении контракта и возвращении на срочную службу. Ему пояснили что срок службы будет увеличен за каждые 2 дня службы по контракту - 1 день срочной службы. Это законно или нет.

В 2005 году был призван на срочную службу, в 2006 году подписал первый контракт с учетом срочной службы, в 2007 году получил звание мичман, в 2008 году закончился первый контракт и я подписал второй контракт, меня как участника НИС включили лишь в 2009 году, объяснив что в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 9 Федерального закона к участникам НИС относятся прапорщики и мичманы, общая продолжительность военной службы по контракту которых составит три года начиная с 1 января 2005 года, при этом указанные лица, заключившие первые контракты о прохождении военной службы до 1 января 2005 года, могут стать участниками, изъявив такое желание. Таким образом, датой возникновения основания для включения Вас в реестр участников НИС является достижение 3 лет выслуги военной службы по контракту. Т.е. мне отсчитали чистую службу по контракту, так срочная служба не засчитывается как первый контракт раз он у меня закончился в 2008 году? Спасибо.

Прохожу военную службы в звании офицера. Срок контракта истекает 23.07.2017. В феврале текущего года писал рапорт на продление контракта, тогда же была аттестационная комиссия на предмет досрочного увольнения с военной службы по не выполнению условий контракта. Докуметны ушли в москву. В марте отправли в отпуск. По прибытию из отпуска 07 апреля был написан еще один рапорт на продление контракта и зарегестрирован. Документы на увольнение вернули с отказом, теперь кадры инкременируют нарушение сроков подачи рапорта и хотят уволить. П. 9 ст 9 Положения. Для заключения нового контракта военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, не менее чем за четыре месяца до истечения его срока подает по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключать с ним новый контракт. П 11. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не подавший по команде рапорт о заключении с ним нового контракта в срок, установленный пунктом 9 настоящей статьи, представляется к увольнению с военной службы.

Мой муж служит по контракту. В связи с некоторыми проблемами, например, такими как ужасное отношение руководства к контрактникам, он решил уволиться по собственному желанию. Вопрос: как правильно написать рапорт на увольнение с контрактной службы? Как долго длится увольнение? Какие обстоятельства указать, чтобы командиры приняли решение в пользу увольнения? Будет ли выплачиваться денежное довольствие в период от подачи рапорта до окончательного увольнения? И обязан ли контрактник появляться на службе после того, как подал рапорт на увольнение? Прошу ответить максимально полно на вопросы, пожалуйста.

У нас сложилась такая ситуация: моя родная сестра хочет уволиться с военной слкжбы (служба по контракту), я также являюсь военнослужащей по контракту. Она хочет уволиться и уехать временно в другую страну. На что она письменно подала рапорта на увольнение по собственному желанию. Руководство категорически против ее увольнения и стараются любыми путями ей помешать. Была комиссия по ее рассмотрению рапорта, ей предложили зарегистрировать брак с иностр. Гражданином, далее ей предложили просто не ходить на службу - т.е.чтобы у них было основание уволить ее по несоответствию. С чем она не согласна. Далее ей пригрозили что уволят меня (срок службы 5,5 лет) . Что делать?

Мой будущий муж в данный момент служит на территории Чеченской республики по контракту. Призывался на срочную службу 31 мая 2006 года, отслужил полгода в Сыктывкаре, потом им был подписан контракт и его направили в Чеченскую республику. Срочная служба закончилась 31 мая 2008 года. Осталось дослужить по контракту до 31 мая 2009 года. На данный около 5 месяцев. Но сейчас он хочет уволиться потому что служить там ему тяжело из за постоянного давления со стороны начальства, начальство постоянно вымогает деньги. Сможет ли он уволиться сейчас за 5 месяцев до окончания контракта? И по какой статье это лучше сделать?

Я прохожу военную службу по контракту в МО РФ. Контракт заключил в 2015 г. на 3 года. Службу по призыву прошел в 2011 году. В моей семье трое детей. Семья проживает в 400 км от места моей службы, варианты переезда семьи ко мне отсутствуют, т.к. нет подходящего жилья. В связи с этим в октябре 2016 г. я подал рапорт об увольнении в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу (ФССП РФ) по постоянному месту жительства, с приложением соответствующего ходатайства от руководства Управления ФССП (пп.Ж п.2 ст.51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"). Командир части оставил рапорт без реализации. В ноябре 2016 г. я снова подал такой же рапорт с приложением ходатайства. Командир части удовлетворил рапорт, аттестационная комиссия рекомендовала меня к увольнению из ВС РФ. В рапортах я отмечал, что ни к командованию части, ни к министерству обороны претензий не имею. Пакет документов направили по команде в управление дивизии, где мне отказали в увольнении. PS. Когда я подписывал контракт, в нем был пункт что я обязуюсь исполнять обязанности военной службы весь срок, указанный в контракте, однако не было пункта о том, что я обязуюсь проходить военную службу весь срок, указанный в контракте. Вопрос: 1. могу ли я обратиться в гарнизонный суд для расторжения контракта в судебном порядке? Если могу, правомочен ли суд расторгнуть контракт? 2. могу ли я, не обращаясь в гарнизонный суд за расторжением контракта, подать жалобу в Конституционный суд за признанием статьи 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" противоречащей Конституции РФ?

У меня такой вопрос. Муж служит по контракту, но их часть расформировывают, половину переводят, половину увольняют по статье несоблюдение контракта. Моего мужа попросили написать рапорт на увольнение. Как быть в такой ситуации? Возьмут ли его потом на военную службу?