Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Имеет ли право администрация государственного унитарного сельхозпредприятия с 1999 г.

(до 1999 г. - совхоз) произвести выселение из квартиры семьи, проживающей с 1995 года по договору найма служебного жилого помещения. В настоящее время производится увольнение работника по сокращению штатов, проработавшего на предприятии 9 лет (в трудовом контракте оговорено 10 лет). Все условия выделения квартиры на предприятии были соблюдены через жилищную комиссию, как нуждающемуся в жилплощади (очереднику "исполкома"). В семье имеется инвалид 2 группы, на которого также выделялось жилое помещение. Спасибо.

вопрос №59953
прочитан 7 раз
Оцените вопрос

Если работник увольняется по сокращению именно с указанного предприятия, которое предоставило служебное жилье, то выселение возможно только с предоставлением иного жилья, не являющегося общежитием или служебным. Равным образом, если инвалид является инвалидом труда, то же самое.

ЖК РФ.

" Статья 108. Выселение из служебных жилых помещений с предоставлением другого жилого помещения

Без предоставления другого жилого помещения в случае, указанном в статье 107 настоящего Кодекса, не могут быть выселены:

8) лица, уволенные в связи с ликвидацией предприятия, учреждения, организации либо по сокращению численности или штата работников;

11) инвалиды труда I и II групп, инвалиды I и II групп из числа военнослужащих и приравненных к ним лиц;

Указанным гражданам предоставляется жилое помещение, отвечающее требованиям статьи 97 настоящего Кодекса".

Вам помог ответ: ДаНет

Читайте также

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X