Как сохранить свою должность, будучи многодетной мамой и супругой военного - права и действия
Я многодетная мама, имею троих несовершеннолетних детей, муж военный. На работе хотят меня сократить, увольняться я не хочу. Имею ли я право остаться на своей должности. Что для этого мне надо сделать? Я имею право не брать уведомление о сокращении, а обратиться в трудовую инспекцию о не соблюдении трудового кодекса. Как мне поступить в этой ситуации, и куда обратиться за помощью?
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
...
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным "пунктами 1", "5" - "8", "10" или "11 части первой статьи 81" или "пунктом 2 статьи 336" настоящего Кодекса).
Спросить