Возможен ли отказ в заключении срочного договора после родов при работе в государственном учреждении?

Какие действия следует предпринять после окончания срочного трудового договора при беременности?

Я работаю по срочному трудовому договору с 01.06.12 г. по 30.04.13 г. Сейчас беременная. Дата родов ставят на 18 мая 2013 г. Что мне нужно делать когда закончиться срочный трудовой договор? Меня могут уволить сразу после родов? После родов кто будет выплачивать единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Читать ответы (1)

Возможность выхода в декрет и последующего отпуска по уходу за ребенком при окончании трудового договора в театре.

Я работаю в театре с 2010, каждый год со мной продлевался срочный трудовой договор, в апреле 2016 мне выходить в декрет, срок моего договора заканчивается 30 июня 2016, могу ли я выйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет или меня уволят сразу после окончания отпуска по беременности и родам (через 70 после родов)?

Читать ответы (1)

Какие у меня гарантии после рождения ребенка?

Ситуация следующая, работодатель каждый год 31.12 продляет с сотрудниками срочный трудовой договор дополнительным соглашением (чтоб можно было в любой момент уволить), я работаю около 2-х лет, никого не замещаю, обязан ли работодатель по моему заявлению продлить со мной срочный трудовой договор на 3 года по уходу за ребенком после родов, или работодатель продлит его только до окончания моей беременности? Напишите пожалуйста как все грамотно оформить. Какие у меня гарантии после рождения ребенка?

Читать ответы (1)

Оплата срочного трудового договора при уходе в декретный отпуск на 140 дней и возможность увольнения после родов

Скажите пожалуйста: ухожу в декретный отпуск на 140 дней, срочный трудовой договор заканчивается во время декретного отпуска, его со мной расторгнут, ВОПРОС: оплатят ли мне его целиком, т.е. за 140 дней или только до дня расторжения ТД? ВОПРОС: могут ли меня уволить раньше дня указаного в трудовом договоре, например сразу после родов?

Читать ответы (1)

Обязан ли работник выплатить деньги за обучение после истечения срока срочного трудового договора?

Я работаю по срочному трудовому договору на период 2 года, в этот период работодатель отправил меня на на обучение (первичная специализация) и заключил со мной дополнительный ученический договор, с условием отработать 5 лет, либо возместить деньги. У меня заканчивается срочный трудовой договор в этом году, предложили новый срочный трудовой договор, но я работать на условиях нового срочного договора не желаю в организации, а после учебы прошел 1 год. Обяжут ли меня выплачивать деньги за обучение. Ведь официально у меня закончился срочный трудовой договор.

Читать ответы (2)

Хотелось бы знать, имели ли они основание заключать со мной срочный трудовой договор?

Правомерно ли заключен срочный трудовой договор? Я устроилась в фирму в которой выполняют работы по установке стекольной продукции, бухгалтером ТМЦ со мной составлен срочный трудовой договор сроком на 1 год.. Меня приняли на новое место, я никого не замещаю... в договоре просто указан срок в один год, без пояснений.. волнуюсь вот из-за чего= мне скоро уходить в декрет, боюсь что по уходу за ребенком мне оплачивать не будут, а просто уволят после родов... Хотелось бы знать, имели ли они основание заключать со мной срочный трудовой договор?

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель заключать со мной срочный договор, если я была принята постоянно?

Если раньше на предприятии трудовой договор со мной не заключали, я была принята на постоянную работу по приказу на основе моего заявления, то сейчас всем работникам, т.е. и мне, предлагают заключить срочные трудовые договора на 1 год с марта 2002 года. Правомерно ли это? Имеет ли право работодатель заключать со мной срочный договор, если я была принята постоянно?

Читать ответы (2)

Со мной заключают уже третий год подряд срочный трудовой договор на один год. Могут ли со мной четвертый раз не заключить договор.

Со мной заключают уже третий год подряд срочный трудовой договор на один год. Могут ли со мной четвертый раз не заключить договор.

Читать ответы (2)

Как обеспечить гибкость и защитить интересы компани

У сотрудника заканчивается срочный трудовой договор. Руководство компании хочет заключить бессрочный договор. Сотрудник занимается продажами и получает хорошую зарплату. Руководство обеспокоено тем, что после подписания бессрочного договора, сотрудник возможно перестанет приносить компании деньги, а зарплата идет. Как в таком случае можно с ним будет расторгнуть трудовой договор? Что необходимо прописать в трудовом договоре.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможен ли отказ в заключении срочного договора после родов при работе в государственном учреждении?

Москва - онлайн услуги юристов