Как правильно расчитать больничный и что делать, если Соцстрах не принимает з/п по 2008-2009 годы
Помогите! С 2006 года работала на предприятии с з/п 10 000 р, в апреле 2010 г ушла в декретный отпуск, в 2011 г сократили, леквидация организации по банкротству.
До 2013 г сидела в декрете с ребенком и в сентябре 2013 г устроилась на две работы (основную и по совместительству). В 2014 г ушла в декретный отпуск, в женской консультации взяла два больничных (на основное место работы и по совместительству) С Соцстрахе сказали, что я работаю менее двух лет и второй больничный мне не оплатят, но я имею право взять другие года для расчета больничного по основному месту работы, т.к. находилась в декрете, я взяла 2009 и 2008 гг (по запросу из пенсионного фонда). Сегодня звонили с основного места работы, сказали, что у них проходит проверка Соцстраха и расчет больничного по 2008-2009 гг они не принимают, нужно было расчитывать его по минималке.
Прав ли Соцстрах не принимая мою з/п по 08-09 гг. Если я имела право сменить расчетные года, то на основании каких статей и законов.
Спасибо!
Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из Вашего среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В той же статье предусматривается случай, когда возможна замена календарных лет — если застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком хотя бы в одном из лет, предшествующих году наступления страхового случая.
Спросить