Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Исправление ошибок в начислениях - расчет заработной платы при наличии оклада и сверхурочной работы

03.02.2015, 21:41
• г. Санкт-Петербург

Я получаю 40000 руб. и работаю 5/2 Так получилось что на январские праздники попросили выйти на 2 дня. Я согласился, но получив вчера зарплату несколько насторожился насчитанными сверурочными. Скажите пожалуйста как должна начисляться заработная плата при наличии оклада? В январе было 15 рабочих дней и как должны были быть насчитаны сверхурочные? И что насчет праздничных дней? Оклад насчитывается от количества дней в месяце или отработанных дней? В первом случае получается как и всегда в районе 1800 за день, во втором случае в районе 2600. Как правильно произвести расчет? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если вы отработали полный месяц при обычной пятидневке и у вас оклад 40000 рублей. То вы свои 40000 и получите. Если привлекались к работе в праздничные дни, то оплата такой работы должна производиться в соответствии со статьей 153 ТК РФ . Либо в двойном размере, либо по желанию работника в одинарном с предоставлением дополнительного выходного дня , который оплате не подлежит. Свое желание вы должны отразить в заявлении о согласии на привлечение. Такая работа не является сверхурочной.

Если вы отработали два дня в праздники по 8 часов то оплата должна быть произведена одним из нескольких способов, например таким самым выгодным для работника : 40000 + 40000/120*16*2 = 50666,67. Или таким, самым выгодным для работодателя: 40000+40000/164,25*16*2=47792,99

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги