Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Я был восстановлен судом на работе в связи с незаконным увольнением при сокращении штатов.

Моя прежняя должность была упразднена и мне была предложена работа согласно моей квалификации. Руководство при этом назначило мне испытательный срок. Правы ли они? СПАСИБО.

вопрос №60150
прочитан 8 раз
Оцените вопрос

Конечно не правы. Вы были восстановлены, т.е. считается, что трудовые отношения не прекращались, то какой может быть испытательный срок. Он устанавливается при приеме на работу. Обидевшаяся администрация может уволить Вас по окончании испытательного срока или даже раньше, как не прошедшего испытательный срок. Это незаконно. Вы не должны подписывать трудовой договор, где установлен срок испытания, и новый трудовой договор составляться вообще не должен.

Вам помог ответ: ДаНет

Большое спасибо за консультацию Елене Сергеевне Сегал.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X