Возникла такая ситуация как положено за 2 недели уведомила работодателя что хочу уволиться по собственному желанию. 6 числа должен был быть мой последний день. Но вчера произошел конфликт на работе, после чего был нервный срыв и из-за этого начались проблемы со здоровьем. Пошла сразу к врачу он открыл мне больничный. По техническим причинам я не могла позвонить начальнику предупредить о больничном и написала смс о том что нахожусь в поликлинике и ушла на больничным. При этом мне сказали коллеги что начальница пишет на меня акт о не выходе на работу! Скажите пожалуйста явлеется ли смс подтвержением что я ее предупредила?

Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в ГИТ

Ситуация на работе - увольнение и больничный. Является ли смс подтверждением уведомления начальнику?

Как объяснить отсутствие на работе в первый день болезни и перспективы увольнения

Я заболел. И не обратился к врачу в первый день. Только на следующий. Больничный оформлен со следующего дня. Непосредственного начальника предупредил по СМС. Нахожусь на больничном больше недели. Как мне объяснить отсутствие в первый день болезни при выходе на работу? При том, что хочу, после больничного, уволиться с работы. В связи с разногласием с более высоким начальством, чем мой непосредственный начальник. Можно ли, при выходе на работу, предоставить вместе с больничным объяснительную, в которой просьба оформить пропущенный день как административный, без оплаты труда? Или подождать, что скажет начальство?

Читать ответы (1)

Заявление на увольнение по собственному желанию из-за проблем со здоровьем - вероятность отказа

По поводу увольнения. Ситуация такая, в данный момент нахожусь на больничном с 23.06.18 из-за проблем с давлением. Проблемы возникли на нервной почве из-за работы и личных проблем, собственно основная проблема это работа. Решил от этого избавиться. Больничный у меня открыт до 27.06.18. Пришел сегодня на работу, написал заявление на увольнение с 28.06.18. Текст следующий: Прошу уволить по собственному желанию с 28.06.18 без отработки из-за проблем со здоровьем. Какая вероятность того, что мне откажут? Работа действительно вызывает стресс, и возвращаться туда не хочу совершенно.

Читать ответы (3)

Могут ли меня наказать за уход на больничный после конфликта на работе?

На работе произошел конфликт. Я ушла с работы и в этот же день взяла больничный лист т.к. произошел у меня нервный срыв. Могут ли меня наказать, за то что я ушла на больничный?

Читать ответы (1)

Необходимость увольнения после замены больничного - права работника и работодателя

Такая ситуация была на больничном 2 недели, больничный терапевт закрыл, но через день был открыт новый больничный, я хочу уволиться с работы но мне работодатель говорит что уволить меня не может! Как быть и прав ли работодатель?

Читать ответы (1)

Вопросы по увольнению с работы в связи со здоровьем и отказу от отработки

(25.06.18)По поводу увольнения. Ситуация такая, в данный момент нахожусь на больничном с 23.06.18 из-за проблем с давлением. Проблемы возникли на нервной почве из-за работы и личных проблем, собственно основная проблема это работа. Решил от этого избавиться. Больничный у меня открыт до 27.06.18. Пришел сегодня на работу, написал заявление на увольнение с 28.06.18. Текст следующий: Прошу уволить по собственному желанию с 28.06.18 без отработки из-за проблем со здоровьем. Какая вероятность того, что мне откажут? Работа действительно вызывает стресс, и возвращаться туда не хочу совершенно. (26.06.18) Ситуация стала такой, директор сначала заявление вернул начальнику, далее была попытка уговорить остаться, я отказался. Сегодня вечером мне отзвонился начальник и сказал что уволят только после отработки. Отсюда у меня вопросы: 1.Если соглашусь на отработку и уйду на больничный, дни на больничном будут считаться в счет отработки? 2. Стоит пытаться спорить по поводу увольнение? При каком варианте меня уволят в нужную мне дату? 3. Какая запись будет в трудовой?

Читать ответы (2)

Осложнения после первого больничного - нужно принести 2-й больничный

Я щас на больничном с 5 числа и по 15 был больничный 15 числа закрыли больничный. Но начались осложнения и с 16 второй больничный открыли. Скажите то что я первый больничный не сдала на работу это не чего страшного? Вы пишут принесу 2 больничных.

Читать ответы (2)

Как справиться с проблемами при обращении в медучреждение и получении больничного?

Сложилась такая ситуация, вызывала скорую, на следующий день пошла в поликлинику, больничный не открыли, врач явно напрашивалась на взятку, написала какую-то непонятную бумажку, даже свою печать врача не поставила, что я была в поликлинике, на следующий день пошла в частную клинику, они согласились открыть больничный со дня обращения к ним. Как лучше поступить в данной ситуации, чтобы не возникло проблем на работе?

Читать ответы (1)

Если я написала заявление по собственному желанию.

Если я написала заявление по собственному желанию. Отработка 2 недели. Но после 1 недели отработки, я ушла на больничный. И нахожусь на больничном до сих пор. То есть заявление было написано 23.08. Крайний срок отработки 06.09. Больничный открыт с 30.08 и до сих пор он открыт. Меня рассчитали 06.09, хотя мой больничный до сих пор открыт Скажите пожалуйста могли ли меня рассчитать, если мой больничный не закрыт?

Читать ответы (3)

Проблема открытия больничного - Как избежать прогула на работе?

У меня такая ситуация. Я устроилась в садик работать. Отработала неделю и моего сына вывели на больничный (он в другой сад ходит). Получается мы у врача были на приеме 18 го числа вечером сразу после садика. Я позвонила на работу предупредила, Больничный мне нужно было 19 открыть. Я пришла в больницу открывать, с больным ребенком, с температурой, просидели почти 2 часа но так и не дождалась прихода человека, который открывает больничные. Сказали она ушла с документами по делам. Ждать я больше не могла, ребенок уже плакал. И мы ушли. Открыли мне с 20 числа. Как Я не пыталась договориться. Сказали задним числом не могут. Скажите как мне теперь быть, чтоб на работе не засчитали 19 число прогулом? ( (

Читать ответы (1)

Увольнение после отработки двух недель и прогула второй недели - вопросы о правомерности увольнения и подтверждении болезни

Я написала заявление по сообственному желанию, у меня пошла отработка 2 недели. Я отработала неделб, а на второй заболела. Написала смс завпоизводству, что я не выйду. Думала как обычно отлежусь один день и выйду на работу чтобы не брать больничный. В этот же день директор прислал мне смс, что я уволина за прогул. На слейдующий день я пошла за больничным листом. Возможно ли такое, что меня уволят по статье и будет ли считаться больничный подтверждением, что я правда болела, а не прогуливала?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ситуация на работе - увольнение и больничный. Является ли смс подтверждением уведомления начальнику?

Владивосток - онлайн услуги юристов