Александр
18.12.2008, 15:55
Суд признал увольнение работника во время болезни законным в связи с злоупотреблением правом.
Читать ответы (1)
Меня уволили с работы по сокращению штатов когда я лежала в больнице. Обратилась в суд. На суде работодатель заявил что не знал о моей болезни (!) и поэтому уволил. Судья сделал шокирующий меня вывод - я "злоупотребила правом, не сообщив работодателю о своей болезни" (!) и в иске отказал. Суд кассационной и надзорной инстанции последовательно поддержали этого судью пояснив, что они "не занимаются переоценкой доказательств". Скажите, куда мне теперь обращаться и есть ли вообще возможность "переоценить" решение райсуда о моем якобы "злоупотреблении правом"?
Вы уже использовали все стадии судопроизводства. Повторно по одному и тому же предмету и основанию подавать в суд нельзя. Вероятно, Вы пытались решить вопрос самостоятельно, без юриста.
Спросить