Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

1 Заявление о приостановление работы в связи с невыплатой более 15 дней датой 08.12.2014

04.02.2015, 19:09
• г. Москва

Сотрудник прислал 2 заявления по почте с описью вложения от 30.01.2015 года.

1 Заявление о приостановление работы в связи с невыплатой более 15 дней датой 08.12.2014

2 Завление на увольнение по собственному желанию с 24.12.2014 года. Какой датой бухгалтер должен уволить сотрудника, первоначально он написал заявления 1 и 2, но не зарегистрировал, что их приняли, потом прислал по почте, уже копии, без визы руководителя.

Как правильно уволить, какой датой и по какой статье Трудового Кодекса ?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги