Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как вернуть деньги, предоставленные работнику под расписку?

08.07.2008, 19:55
• г. Москва

В марте 2008 года выдал своему работнику (не находящимся со мной в трудовых отношениях), под расписку, личные денежные средства, с целью использования их в производственных нуждах. Работник использовал денежные средства не по назначению, а на личные нужды. Хотелось бы знать, что мне необходимо сделать, для того чтобы возвратить денежные средства назад. Ведь у меня есть расписка, с конкретной суммой, с обязательством вернуть в конкретные сроки и подписью работника.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Александр, Вы вправе обратиться в суд с иском к данному работнику.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
03.12.2018, 17:43

Возможность возврата излишне перечисленных денежных средств работнику, уволенному 24 августа 2018 года, через суд

Работник уволен 24 августа 2018 года, 15 сентября излишне перечислены денежные средства, работник написал расписку, по которой обязуется вернуть излишне перечисленные денежные средства до 01.12.2018. Деньги он не перечислил, Можно с работника через суд вернуть деньги.
Читать ответы (1)
Михаил
08.10.2020, 18:41

Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?

Работодатель предоставил неверные данные о работнике (указал неверную ставку). Поэтому ФСС переплатил работнику плату за больничный лист. Сейчас требуют с работника вернуть эту переплату. Кто должен её осуществить, работодатель за дачу неверных данных о работнике или сам работник?
Читать ответы (1)
Евгения
03.12.2001, 13:37

Продать квартиру своему работнику по договору купля-продажа (Предприятие-продавец, работник-покупатель)

Прошу помочь в принятии правильного решения в следующем вопросе. Предприятие приобрело квартиру по долевому строительству. Данную квартиру выделяют своему работнику. Как лучше оформить квартиру на работника: 1.Сделать дарственную на работника. 2.Продать квартиру своему работнику по договору купля-продажа (Предприятие-продавец, работник-покупатель) В каком случае выгоднее будет для работника (какими льготами будет обладать работник и какие налоги должен выплатить работник в обеих случаях). Большое спасибо за помощь. С уважением Евгения.
Читать ответы (1)
Яна
29.01.2014, 15:37

Что делать, если работник не подписывает соглашение о увольнении по соглашению сторон?

Сотрудник написал заявление на увольнение по соглашению сторон, работодателем составлено соглашение и отправлено на подпись работнику. Что делать работодателю, если работник соглашение не подписывает. Увольнять ли работника или продолжать трудовые отношения?
Читать ответы (1)
Наталия
14.02.2016, 06:19

Может ли работодатель удержать деньги с выплат работнику при увольнении из-за недостачи?

Работника уволили по недостаче. В связи с этим работник дал обязательство недостачу выплатить. Имеет ли право работодатель забрать денежные средства в счёт погашения ущерба с положенных работнику при увольнении всех выплат.
Читать ответы (1)
Иван
31.01.2011, 21:52

На имя физического лица выдана расписка в получении мной наличных денежных средств в размере 1 500 000.

На имя физического лица выдана расписка в получении мной наличных денежных средств в размере 1 500 000. На самом деле денежные средства мне не выдавались. При написании данной расписки мне объяснили что она необходима в качестве гаранта ввереного мне имущества. Однако по истечении времени и возврата мной ввереного мне имущества расписку мне вернуть отказались. И требуют возвратить сумму указаную в расписке. По причине того что в расписке указано что деньги в сумме 1 500 000 я получил и про имущество ничего не сказано.
Читать ответы (1)
Михаил М
13.02.2011, 08:32

У последнего имеется расписка-обязательство руководителя производить выплаты банку по договору кредита работника.

Руководитель предприятия (ИП) убедил подчиненного работника оформить на себя кредит в банке и передать ему полученную сумму. Кредит оформлен на 300 тыс. руб. на личные нужды работника. У последнего имеется расписка-обязательство руководителя производить выплаты банку по договору кредита работника. Полученные средства ИП израсходовал на нужды предприятия, а после двух платежей оплату по договору прекратил, мотивируя отсутствием средств. Работник не в состоянии выполнять обязательства по кредиту. Можно ли в суде перевести обязательства по кредитному договору на ИП, если есть его расписка-обязательство производить платежи по данному кредитному договору?
Читать ответы (2)
Дарья
09.06.2011, 14:05

Возможность предоставления отпуска при конкурсном производстве работодателя - анализ трудовых отношений с банкротным работником

Возможно ли предоставление работнику очередного отпуска при нахождении работодателя в конкурсном производстве? Работодатель не против, работник так же, трудовые отношения с работником после признания работника банкротом не прекращены.
Читать ответы (1)
Наталия
14.02.2016, 06:31

В деревенском случае недостачи - право работодателя на взыскание долгов с работника при увольнении

Работника уволили по недостаче, товар давался покупателям в долг (живём в деревне). В связи с этим работник сначала дал расписку о погашении ущерба с указанным сроком по желанию работодателя, но в срок не успел собрать долги с людей. В связи с этим было написано обязательство с указанием других сроков. По суду никто работника не судил. Имеет ли право работодатель забрать денежные средства в счёт погашения ущерба с положенных работнику при увольнении всех выплат.
Читать ответы (1)
Константин Тимофеевич
09.04.2016, 06:54

Отсутствие указания суммы в заявлении на оплату дороги может лишить работника компенсации перед отпуском

Вправе ли работодатель не выплачивать работнику за три дня до отпуска компенсацию проезда работника к месту использования отпуска и обратно, если работник забыл указать в заявлении на оплату дороги конкретную размер денежных средств необходимых на проезд к месту использования отпуска.
Читать ответы (1)