Как я могу это установить: обращаться в милицию или налоговую, или еще как?

• г. Тверь

Меня кинули с зарплатой. Случилось это так. Устроился на работу (удаленную) системным администратором. Трудовой договор (и никакой другой) не заключался, поскольку обе стороны торопились приступить к работе и было обещано "сделать это позднее". Объем работ (разработка и программирование сайта) и оплата за него были оговорены в устном порядке с директором. Со своей стороны обязанности я выполнил полностью. Некоторым образом предугадывая развитие событий, я зарегистрировал в сети доменное имя на себя (имею логины и пароли, при регистрации указал свои паспортные данные). Также у меня имеются предоставленные организацией элементы фирменного стиля и электронная переписка (в которых письмах даются некоторые технические задания для работы). Сайт был создан и запущен. По истечении месяца, я пришел за зарплатой. Директор сказал, что их не устраивает, как я отработал, поскольку "никто с сайта не позвонил, и продажи не пошли". Понятно, что это чистое кидалово. Денег я так и не увидел, сайт тут же забанил (предусмотрел пути отхода). В итоге, обе стороны остались ни с чем. У меня ряд вопросов: 1. Как выяснилось, истинное название организации и реквизиты мне так и не сообщили, скрыли (раскручивалась только торговая марка). Есть только адреса и телефоны. Как я могу это установить: обращаться в милицию или налоговую, или еще как? 2. В случае обращения в суд с иском, есть ли у меня шанс востребовать заработанные деньги, и будут ли являться доказательствами вышеперечисленные элементы (письма, файлы, визитки, диски с информацией)? Заранее всем спасибо!

Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Денис!

У Вас , безусловно, есть право обратиться в суд за защитой нарушенных Ваших трудовых прав, однако, доказать это будет очень-очень нелегко.

С уважением, Прасол С.Б.

Спросить
Пожаловаться

Собираюсь купить дипломную работу через интернет. Оплату просят сразу, а потом работа. Прилагается договор оферта. Является ли электронная переписка доказательством, в случаи если меня обманут? В договоре указан только адрес сайта и адрес электронной переписки, как исполнитель работы.

Обратилась в Рекламное агенство для создания сайта и продвижения его в сети.

Произвела 100% оплату за месяц по требованию агенства. В ходе подготовки материалов сайта увидела что работа низкого качества, значительно отличается от примеров показанных рекламным агентством. Я написала что отказываюсь, т.к качество работы меня не устраивает. Сайт не был доделан, не запущен. Рекламное агенство отказываться возвращать оплаченную стоимость, сославшись на то что, работники под мой заказ были наняты, работа была выполнена. И оплата не вовращается. Как мне вернуть деньги?

Работаю в муниципальном бюджетном учреждении програмистом. Должностной инструкции здесь никогда не было. Поэтому спектр обязанностей был безумным.

Директор этого учреждения попросил создать сайт. Между мной и директором было устно обговорено условие: если создание сайта будет происходить внерабочее время, то работа будет оплачена, в противном случае - нет.

Сайт был создан внерабочее время, но за эту работу мне ничего не заплатили.

Домен этого сайта был зарегистрирован на директора учреждения, как на физическое лицо.

Сейчас я увольняюсь из этого учреждения, на мое место берут нового программиста. Директором был написан приказ, в котором я обязуюсь передать все пароли для доступа к сайту новому программисту.

В сложившейся ситуации у меня есть 2 вопроса:

1. Имеет ли право директор приказыть передать то, что не принадлежит учреждению. Ведь сайт оформлен на директора как на физ. лицо?

2. Могу ли я через суд потребовать от директора учреждения, чтобы сайт, разработанный мной был удален, или изменен дизайн? Документов, подтверждающих создание мной сайта нет. На сайте есть только подпись, что я - создатель сайта. У меня есть все проекты. Также все работники этого учреждения знали, что работа была выполнена мной. Может ли это быть доказательством в суде?

Ситуация следующая:

Заказчика нам привел общий знакомый, в ходе встреч и деловых переговоров была выработана концепция и порядок проведения работ были составлены и утверждены техническое задание, смета стоимости работ, договор на разработку сайта.

С подписанием бумаг вышла следующая ситуация:

Мы пришли к заказчику в назначенное время принесли подписанные с нашей стороны документы, бухгалтер (представитель заказчика) взяла у нас документы и сообщила что сегодня уже поздно их руководитель отсутствует на месте и предложила оставить документы у нее до следующего дня после чего она пообещала позвонить когда будут подписаны бумаги. На следующий день она мен сообщила, что бумаги подписаны, и она будет перечислять деньги на счет указанный в наших реквизитах.

Немного позднее выяснилось, что с нашей стороны была допущена ошибка. Был указан неверный счет в реквизитах, о чем заказчик был заранее уведомлен. Пока документы переделывались, была заключена устная договоренность, что мы будем продолжать работать без предоплаты, а представитель заказчика, в свою очередь, пообещал, что не откажется от приема и оплаты работы. В день, когда готовые документы на создание сайта были предоставлены заказчику, его представитель сказал, что нужно исправить некоторые элементы сайта, и тогда уже все будет подписано. Но после, когда через несколько дней все недоделки были исправлены, отказался от всех своих слов, и, мотивируя это, дословно – «ваша репутация подмочена» (но не выдвигая никаких конкретных претензий и обоснований), и отказался подписывать договор. После в ходе телефонных переговоров был произведен окончательный отказ от оплаты и приемки работ.

Примечание

В ходе работы над сайтом заказчик неоднократно присылал материалы для разработки и наполнения будущего сайта, интересовался ходом работ (это отражено в электронной переписке).

В результате всех этих действий исполнитель кроме прямых убытков от невыплаты проделанной работы был вынужден так же оплачивать работу исполнителям заказа, оплачивать хостинг и нести другие расходы по созданию сайта.

Посоветуйте пожалуйста что можно сделать в данной ситуации.

Для того, чтобы рекомендовать вопрос друзьям нажмите кнопку той социальной сети, в которой Вы зарегистрированы.

За период работы в компании создал сайт (интернет-магазин) в качестве инструмента повышающего мои личные продажи (работал на должности менеджер по продажам). Хостинг принадлежит и оплачивается работодателем, доменное имя принадлежит и оплачивается работодателем. Работа по созданию, наполнению и обслуживанию проводилась мной лично. База данных сайта располагается на хостинге пренадлежащем лично мне. После увольнения (31.05) работодатель заявил свои права на сайт (не на доменное имя и не на хостинг) и грозит мне подать в суд, если я не передам пароли от сайта, либо в случае, если сайт внезапно прекратит работу. До этого я написал письмо работодателю, что намерен продать свою интеллектуальную работу, в связи с тем, что после написания заявления на увольнение задним числом был перерасчитан на минимальный оклад. Кто прав, кто виноват в данном случае? Могу ли я приостановить работу сайта, путём удаления некоторых файлов лично созданных мной, равно как и база данных сайта, без которой сайт просто пустое место? Чем мне это может грозить?

Ситуация следующая:

Заказчика нам привел общий знакомый, в ходе встреч и деловых переговоров была выработана концепция и порядок проведения работ, были составлены и утверждены техническое задание, смета стоимости работ, договор на разработку сайта.

С подписанием бумаг вышла следующая ситуация:

Мы пришли к заказчику в назначенное время принесли подписанные с нашей стороны документы, бухгалтер (представитель заказчика) взяла у нас документы и сообщила что сегодня уже поздно их руководитель отсутствует на месте и предложила оставить документы у нее до следующего дня после чего она пообещала позвонить когда будут подписаны бумаги. На следующий день она мен сообщила, что бумаги подписаны, и она будет перечислять деньги на счет указанный в наших реквизитах.

Немного позднее выяснилось, что с нашей стороны была допущена ошибка. Был указан неверный счет в реквизитах, о чем заказчик был заранее уведомлен. Пока документы переделывались, была заключена устная договоренность, что мы будем продолжать работать без предоплаты, а представитель заказчика, в свою очередь, пообещал, что не откажется от приема и оплаты работы. В день, когда готовые документы на создание сайта были предоставлены заказчику, его представитель сказал, что нужно исправить некоторые элементы сайта, и тогда уже все будет подписано. Но после, когда через несколько дней все недоделки были исправлены, отказался от всех своих слов, и, мотивируя это, дословно – «ваша репутация подмочена» (но не выдвигая никаких конкретных претензий и обоснований), и отказался подписывать договор. После в ходе телефонных переговоров был произведен окончательный отказ от оплаты и приемки работ.

Примечание.

В ходе работы над сайтом заказчик неоднократно присылал материалы для разработки и наполнения будущего сайта, интересовался ходом работ (это отражено в электронной переписке).

В результате всех этих действий исполнитель кроме прямых убытков от невыплаты проделанной работы был вынужден так же оплачивать работу исполнителям заказа, оплачивать хостинг и нести другие расходы по созданию сайта.

Посоветуйте пожалуйста что можно сделать в данной ситуации.

Заключил с частным лицом договор возмездного оказания услуг на разработку сайта. Сайт нужен ему для предпринимательских целей. Я как ИП. Договор обычный, есть подпись заказчика и его паспортные данные. Работа делалась, в ходе работ заказчик пожелал необоснованно отказаться от дальнейших работ. Общая сумма работ в договоре указана. Хочу взыскать с него сумму расходов (есть пункт в договоре такой, что заказчик оплачивает фактически понесенные расходы и статья ГК РФ как я понимаю), только неясно как доказать, сколько именно с него взыскивать (какую часть от общей суммы)? Ведь я сам оцениваю свою работу.. На что ссылаться - количество часов проведенной работы и свой прайс или объем фактически сделанной работы? Можно ли помимо расходов взыскивать упущенную выгоду (неполученные доходы)?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

При работе одна строительная бригада не успевает завершить объем работы и приглашает на подрядную работу вторую бригаду из двенадцати разнорабочих на работу небольшого кирпичного завода. Как заключить договор, как он будет называться что бы по окончанию работ через 6 месяцев не кинули по оплате. Оплата по договору ежемесячно.

Какие статьи регулируют и что можно сделать в данной ситуации Был соверш н заказ на курсовую работу в интернете через сервис ВКонтакте Требования и сроки были обговорены Оплата произошла в двух частях через Сбербанк чеки имеются Исполнитель выслал работу не в срок половина работы была просто не верна был файл для выполнения Добивалась изменений длительное время игнорирование Работа была такая же и сроки уже прошли Деньги вернуть отказываются Проверив работу обнаружила что это 100 готовая чужая работа с сайта которую исполнитель выда т за мой заказ Вся переписка и чеки сохранены Договор об услугах не заключался.

Дизайнер фрилансер выполнил работу по созданию дизайна для сайта. Работа оплачивалась переводом на карту, без договора об оказании услуг и соглашения о конфиденциальности. После завершения работы дизайне выложил сайт к себе в портфолио, я против этого, но он не убирает его из своего портфолио на сайте фриланса. Имеет ли он право выставлять к себе в примеры работ сайт без нашего согласия?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение