Объясняет, что в головном офисе (там и находится кадровая служба) все отпуска и мероприятия после отпуска распланированы.

Предлагаемые должности в головном учреждении после реорганизации - ухудшение условий основного трудового договора?

При реорганизации головное учреждение находиться на другом конце Москвы. До этого работа находилась в пешей доступности, стала филиалом головной организации. Предлагают должности в головном учреждении. Является ли это ухудшением условий основного трудового договора, заключенного в 1994 году?

Читать ответы (2)

Трудовая книжка и заявление - может ли головной офис требовать их сдачу в другом городе?

Устраивалась на работу и трудовую у меня зпбмрали в моем городе. Хочу уволиться, но головной офис находится в другом городе. Руководство мне говорит, что не только трудовую книжку забирать в головном офисе, но и заявление писать тоже там. Хотя на базе нашего магазина есть и директор и заведующие. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Не получил отпуск - что делать и где искать помощь?

Ситуация: В конце прошлого года, при составлении графиков на отпуск, я записался на май (29 дней отпуска) и на октябрь (22 дня, оставшихся от отпуска). В мае отгулял положеную часть отпуска. В начале октября написал заявление на оставшуюся часть отпуска, за 2 недели до его начала. В связи с тем, что головной офис находится в другом городе, оформление всегда затягивается. Директор филиала заверил меня, что всё будет вовремя, и, в пятницу, 15 октября сказал, что с понедельника могу считать себя в отпуске, по приходу приказа вызовет для подписи. Но сегодня, через 4 дня звонит мне и говорит: Заявление не подписано, выходите на работу. Вопрос: Что мне делать? Выходить на работу и искать правду или просто молча работать не вякая? Я работаю на производстве с вредными условиями труда. И можно ли искать помощь в местных органах (прокуратура, суд), или обязательно искать правду по месту нахождения головного офиса? Ведь у нас постоянно идёт уничижение простых рабочих. Начальство ведёт себя как баре. Спасибо. С уважением.

Читать ответы (4)

Как правильно уволиться из магазина через головной офис без обходного листа?

Хочу уволиться с работы, не предупредив об этом управляющего магазина, то есть через головной офис. Но знаю, что там требуют обходной лист, который выдаётся нашим управляющим. Имею ли я право уволиться в головном офисе без обходного листа и одним днём без отработки?

Читать ответы (1)

Отсутствие выпуска приказа о восстановлении на работе и возможные последствия - что делать?

14.04.2016 суд вынес решение о восстановление на работу. 15.04.2016 получила исполнительный лист. Головной офис компании находится в другом городе. 15.04.2016 пришла на работу и отправила сканы всех документов и исполнительного листа. Сам лист отправила к судебным приставам города, где находится офис. До сих пор приказ о восстановлении на работе не был выпущен. Какие мои действия? Не будет ли считаться прогулом эти дни? Так же написала заявление на отпуск по уходу за ребенком 15.04.2016

Читать ответы (2)

Головной офис банка закрывается - что делать с переводом на новую должность и заработной платой?

У меня вот какая сложилась ситуация, я работаю в банке в головном офисе, который закрывают, об этом нам сообщили по электр. Почте разослав всем сотрудникам офиса письмо о том, что головной офис переезжает на другой адрес, но нас сотрудников в этот офис не переводят, банк мне предложил перейти работать в другое отделение, но с понижением должности и заработной платы, правомерно ли это, а также подскажите, пожалуйста, могу ли я просить чтобы меня уволили по сокращению если я не согласна на с предложенными условиями. Заранеес спасибо!

Читать ответы (1)

Организация банка открывает филиал в другом субъекте РФ

У меня такой вопрос: наш банк открыл филиал, который находится в другом субъекте РФ. На должность руководителя филиала поставили сотрудника, который будет находиться в головном офисе. Т.е. управляющий филиалом большую часть времени будет находиться в головном банке, головной банк и филиал при этом расположены в разных субъектах РФ. Изредка будет ездить в командировки для проверок и т.п. Как правильно оформить такое условие? Сотрудник руководит филиалом из головного офиса, находящегося в другом субъекте РФ. В самом филиале он не находится.

Читать ответы (2)

Заявление на возврат трудовой книжки и требование компенсации за утерю

Увольняюсь из организации и нужно написать заявление на возврат трудовой (она находится в другом городе в головном офисе). в образце сказано, что я не имею претензий к компании, если книжка будет утеряна почтовым оператором. Могу ли я написать, что буду иметь претензии, так как книжка вообще без моего ведома была увезена в головной офис (изначально сдавали региональному управляющему и она хранилась в офисе нашего города) и второй вопрос - сказано, что надо указывать адрес офиса нашего региональника, могу ли я указать свой домашний адрес?

Читать ответы (1)

Как вернуть не выплаченные деньги и добиться перерасчета зарплаты при банкротстве организации на крайнем севере

Работаю в организации на крайнем севере, организация обьявила о банкротстве. Головной офис находится в москве, как мне вернуть все не выплаченные деньги.2 й вопрос: начисление зарплаты по месту работы было гораздо меньше, чем отражалось в головном офисе (так называемая двойная бухгалтерия), какие документы и в какие инстанции мне подавать, чтоб добиться перерасчета зар. платы за период работы в организации (1, 5 года). спасибо.

Читать ответы (1)

Можно ли требовать перевод в зарубежный офис после окончания отпуска по уходу за ребенком?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В настоящее время я работаю в московском офисе нефтяной компании. Руководство объявило мне, что московский офис в сентябре этого года будет закрыт, а все сотрудники, сгласные на переезд, будут переведены в зарубежный офис. Планирутся ликвидация московского офиса и если я не согласна ехать на работу за границу в сентябре, то буду просто уволена в связи с закрытием офиса. Могу ли я требовать с работодателя принять меня в штат зарубежного офиса если я согласна выйти на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Объясняет, что в головном офисе (там и находится кадровая служба) все отпуска и мероприятия после отпуска распланированы.

Москва - онлайн услуги юристов