Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как определить последний рабочий день при написании заявления - 05.02.2015 или 08.02.2015?

06.02.2015, 08:12
• г. Магадан

Написал заявление 22.01.2015 последним рабочим днем должен был быть 05.02.2015, сейчас работодатель заявляет, что последним рабочим днем считается 08.02.2015. кто прав?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

последним рабочим днем должен был быть 05.02.2015

УДАЧИ ВАМ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Магадан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
02.02.2021, 15:50

Как определить последний рабочий день при увольнении с 1 марта?

Если меня увольняют с 1 марта, считается ли 1 марта последним рабочим днем или последним рабочим днем будет считаться последний рабочий день перед 1 марта (26 февраля)?
Читать ответы (2)
Екатерина Игоревна
22.07.2014, 15:55

Как определить последний рабочий день после написания заявления об увольнении, если был взят больничный?

Помогите пожалуйста с таким вопросом. 14 июля я написала заявление на увольнение, 28 июля считается последним рабочим днем. С 15 июля я ушла на больничный. Больничный заканчивается 28 июля. Какой день считается последним рабочим днем? И имеет ли право работодатель заставить меня работать 29 июля по какой-то его личной инициативе?
Читать ответы (2)
Анна
18.11.2009, 00:19

Но работодатель сказал, что 1 число все равно считается моим рабочим последним днём и что я должна его отработать, он прав?

Я уволилась с работы 1 числа и запись в трудовой книжке мне написали, что я уволилась 1 числа. Но работодатель сказал, что 1 число все равно считается моим рабочим последним днём и что я должна его отработать, он прав? Считается ли день увольнения последним рабочим днем или нет? Спасибо.
Читать ответы (1)
Валентина
31.01.2014, 20:41

Срок уведомления работника о увольнении по соглашению - минимальное количество дней

В соглашении стоит дата, которая считается последним рабочим днём. за сколько дней минимум работодатель должен известить работника об увольнении по соглашению?
Читать ответы (2)
Екатерина
13.08.2007, 09:11

Хочу уволиться так, чтобы последним днем в этой фирме было 31 августа.

Я сейчас в отпуске с 4 по 31 августа. Хочу уволиться так, чтобы последним днем в этой фирме было 31 августа. Каким днем писать по собственному желанию 31 августа (считается последним как бы рабочим днем) или 1 сентября (уже не рабочий день на фирме)? Как быть запуталась?
Читать ответы (1)
Елена
25.10.2006, 17:19

Я так раньше увольнялась с работы, мне так объясняли и когда пришла работать в отдел кадров, меня так учили!

Еще раз здравствуйте. Читала ответы на ранее заданные вопросы и, честно говоря, удивилась. На вопрос о последнем рабочем дне при увольнении, ответ звучит так: Если заявление написано:"прошу уволить меня 25-го...", то последним рабочим днем будет 24-е. Почему так? Ведь последний рабочий день и считается днем увольнения! Разве это не так? Пожалуйста ответьте, для меня это очень важно. Если мне пишут "уволить 25-го", значит последний рабочий день - 25-го. Я так раньше увольнялась с работы, мне так объясняли и когда пришла работать в отдел кадров, меня так учили!
Читать ответы (1)
Наталья Лисина
26.08.2018, 19:18

Оформление увольнения после больничного - права и обязанности работника и работодателя

Написала заявление на увольнение 09.08. 10.08. ушла на больничный, закрыла 24.08.работодатель приказ об увольнении не оформил, ждёт больничный. Хочет уволить 27.08. прав ли он?и имею ли я право не работать полный рабочий день 27.08.,если он прав? Какой день считать последним рабочим днём?
Читать ответы (3)
Мария
28.05.2020, 04:04

Я написала заявление об увольнении до окончания отпуска, но работодатель настаивает на выходе в последний день - что делать?

Будучи в отпуске я написала заявление об увольнении за две недели до окончания отпуска. Прошу уволить с 28.05, дата заявления от 13.05. Работодатель говорит, что 28.05 я обязана выйти на работу, т.к.днем увольнения считается последний рабочий день. В отделе кадров на новом месте работы мне сказали, что я не должна по рабочим дням ничего бывшему работодателю. Подскажите, пожалуйста, действительно ли я должна отработать 28.05?
Читать ответы (1)
Семён
19.01.2017, 20:52

Работодатель не выплатил рабочим зарплату - какие права имеет работник, продавший помещение?

Работодатель должен был рабочим выплатить деньги. Он рассчитался помещением с одним из рабочих. Этот рабочий написал обязательство о выплате денег остальным рабочим в случае продажи помещения. Продал помещение за меньшую сумму, чем должен был. Тем самым выплатил меньше денег, чем было в обязательстве. Работодатель просит с рабочего расписки, взятые с остальных рабочих в обмен на обязательство. Имеет ли он на это право и правильны ли действия рабочего, продавшего помещение?
Читать ответы (1)
Ирина
23.05.2018, 18:24

Вопросы о последнем рабочем дне и отработке после написания заявления по собственному желанию во время испытательного срока

Написала заявление по собственному желанию 22.05 2018 года. Испытательный срок ещё не закончен. Какой рабочий день будет последним... Считается ли день подачи заявления первым днём отработки... Начальник цеха подписал заявление с двухнедельной отработкой.
Читать ответы (2)