Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подскажите пожалуйста, на какие детали договора мне особенно обратить внимание при подписании.

12.07.2008, 23:48
• г. Санкт-Петербург

Я устраиваюсь на работу и компания предлагает мне заключить с ними договор подряда. Обязанности мои связаны с работой за компьютером, телефонными переговорами и т.д., т.е. в количественных показателях оценить мою работу достаточно сложно. Подскажите пожалуйста, на какие детали договора мне особенно обратить внимание при подписании. Должна ли там быть прописана зарплата? Мне сказали, что договор заключается на месяц, а далее по умолчанию продлевается при отсутствии притензий, т.е. как я поняла, срок моего трудоустройства оговорен не будет. Так и должно быть?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ольга, Вы не устраиваетесь работать в компанию. Вы заключаете договор подряда. Это не одно и то же что трудовой договор. Оплата за исполнение обязательств будет производиться в соответствии с условиями договора, т.е. по той сумме к которой вы придете в соглашении. Зарплаты у Вас не будет. Т.е. эти деньги не зарплата. Так же как и то, что фирма не будет Вам оплачивать отпуск, социальные выплаты. Реальны Вы будете заниматься предпринимательской деятельностью со всеми вытекающими последствиями.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги