если он приостановил работу в связи с невыплатой заработной платы согласно ст. 142 ТК РФ.
Можно ли уволить работника во время испытательного срока,
Вместе с темой "Время испытательного срока" также ищут:
Испытательный срок
Увольнение в период испытательного срока
Увольнение на испытательном сроке
Увольнение по собственному на испытательном сроке
Испытательный срок на работе
еще
1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru
-
13.07.2008 11:10Нет нельзя, в данном случае приостановка работы со стороны работника правомерна. Приостановка работы согласно ст. 142 ТК РФ допускается, если задержка заработной платы составляет более 15 дней. О своем намерении работник должен письменно уведомить работодателя.
С уважением, Старовойтов А.В.
