Можно ли уволить работника во время испытательного срока

Можно ли уволить работника в связи с окончанием испытательного срока

, если он приостановил работу в период испытательного срока в связи с невыплатой заработной платы согласно ст. 142 ТК РФ.

Если работник приостановил работу в связи с невыплатой заработной платы согласно ст 142 ТК РФ, оплачивается ли период

, когда работа была приостановлена?

Возможно ли уволить работника по статье 71 за не прошение испытательного срока во время приостановки работы из-за

Можно ли уволить работника по ст 71 как непрош исп. срок во время испытательного срока (если он находится в приостановке работы в связи с невыплатой зп)?

В праве ли работодатель уволить меня в период приостановки работы, тем более, что заработную плату я до сих пор не получил.

Я приостановил работу в период испытательного срока в связи с невыплатой заработной платы свыше 15 суток согласно ст. 142 ТК РФ. Работодатель отправил на мой домашний адрес телеграмму с уведомлением о расторжении трудового договора. В праве ли работодатель уволить меня в период приостановки работы, тем более, что заработную плату я до сих пор не получил. Что мне следует делать в данном случае. Имеет ли юридическую силу отправленная телеграмма, если уведомление о вручении не было подписано.

Спасибо.

Как быть если за это время заработную плату не начислили.

За время приостановления работ в связи с невыплатой заработной платы работникам сохраняется ли (начесляется ли) заработная плата за такими работниками? Как быть если за это время заработную плату не начислили. Заранее спасибо.

Какое наказание грозит за невыплату заработной платы?

За какое время работник должен оповестить работадателя о приостановление работы в связи с невыплатой заработной платы?

Гарантии и регулирование отношений на испытательном сроке - зарплата, рабочее время и условия труда

Какие гарантии имеет работник на время испытательного срока на новом месте работы? Можно ли как-то регулировать отношения работодатель-работник - зарплату, рабочее время, условия труда - на период испытательного срока? Правомерно ли заставлять работать испытательный срок без заработной платы?

Ознакомление работника с приказом о переходе на неполный рабочий день при условии его отсутствия на рабочем месте

В конце февраля 2016 г. работников предупредили о переходе предприятия на неполный рабочий день с апреля 2016. Как ознакомить работника с приказом, если он с ноября 2015 г. приостановил работу в связи с невыплатой заработной платы по настоящее время и на рабочем месте не появляется.