Каким образом можно квалифицировать бездействие алкоголика-учителя и утерю 20 дней обучения в школе ребенка?

Я преподаватель музыкальной школы (скрипка) Стаж 35 лет. У меня правило, чтобы родители маленьких учеников (5-9 лет) присутствовали на уроках. Они мои помощники в домашних занятиях. Результаты в классе высокие. Сейчас в школе новый директор. Она категорически запрещает заходить родителям в школу. Не говоря о присутствии на уроках... Насколько это правомерно?

Раз в год в нашей школе по указу директора идет сбор картофеля для бесплатного питания детей в школьной столовой. Нас многих родителей интересует этот вопрос с точки зрения закона, так как это даже не просьба к родителям, а требование со стороны администрации школы. С уважением родители школы.

Работаю в школе, систематически происходит задержка зарплаты на несколько дней. В начале этого года директор школы сообщил, что аванс выплачен не будет, зарплата будет выплачена в начале февраля. (дата выплаты аванса - 15 число каждого месяца, зарплаты - 30). Законно ли это? Если нет, куда можно обратиться?

Начался учебный год в музыкальной школе. С 1 сентября были зачислены первоклассники. Преподавателям распределили нагрузку. Было составлено рассписание, согласно преподавательской нагрузке. 6 сентября на пед. совете выяснили, что на занятия явились не все. Установили причину. В моём случае учащийся задерживался из отпуска. О чём администрация школы была предупреждена. Решено было не отчислять их, дождаться приезда. Но 1 октября родители написали заявление, с просьбой своего ребёнка отчислить из музыкальной школы. Время, которое учащегося не было я находилась на работе. И зарплату получила за сентябрь согласно проработанному времени. С 1 октября было сделано новое расписание уже без этого ученика. Завуч по учебной работе написала докладную директору, с просьбой вычесть из зарплаты преподавателя (меня) все часы, что этот ребёнок не посещал школу в размере 100% (занятия 2 раза в неделю, получилось 8 часов). Директор данную бумагу подписал. Вопрос: Считается ли правомочным 100% вычет из заработной платы преподавателя если данный ученик был зачислен в школу 1 сентября 2010 года и отчислен 1 октября 2010 года. Был дан преподавателю в нагрузку, стоял в расписании и преподаватель на время его урока с рабочего места никуда не уходил?

Я преподаватель в школе. В коллективе уже на протяжении многих лет складывается конфликтная ситуация преподавателей с администрацией школы (директор зам. директор). Школа находится в области город небольшой, все схвачено. Есть одна видео запись где лиц нет, но голоса недовольных коллег есть. Это является компроматом на директора? Кому отправить эту запись? Или может есть другие педальки. Как избавиться от некомпетентного директора в данной школе?

Мы,учителя, работаем одновременно в дневной школе, в вечерней школе и в УКП при ИК-5 (вечерняя школа и УКП структурные подразделения нашей школы). Нареканий к нам нет. Но директор заявила, что на следующий год на работу в вечернюю школу и УКП возьмет совместителей из других школ. Мы от работы не отказываемся. Законны ли действия директора? Как нам действовать?

Я устраиваюсь на работу воспитателем в загородный лагерь. Основное место работы - школа, учитель. В лагерь нужно предоставить справку об отсутствии судимости. В школе такая справка на меня имеется. Но директор отказывается дать копию, ссылаясь на то, что справка составлена на весь педколлектив школы. Как мне получить у директора копию справки?

Хотела бы написать жалобу на директора школы. Школа государственная, постоянно требуют деньги на ремонт школы, а сегодня директор довела дочь до слёз,орала на нее на всю школу из за того, что она на больничном была, справки предоставили. Посоветуйте как правильно сформулировать жалобу.

У нас в школе полностью отменили бумажный журнал. В итоге полное не совпадение оценок в дневнике и журнале. Для нас, родителей, документов является бумажный вариант дневника, где все оценки заверены подписью преподавателя. Очень часто наблюдаю не совпадение оценок в дневнике и электронном журнале. Бывает оценки появляются даже задним числом. При возникновении спорных ситуаций потом очень сложно что либо доказывать. Как быть в подобных ситуациях? Правомерен ли отказ школой от бумажного варианта журнала? Какие нормативные акты регулируют данный вопрос?

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Школу реорганизуют из средней в основную. Мама работает в данной школе учителем математики уже 16 лет. Всегда была большая нагрузка не менее 24-х часов. В прошлом году попросили отдать один класс (6 часов) другой учительнице - производственная необходимость. Осталось 20 часов. Кроме того, в школе работает завуч по воспитательной работе и ведёт математику 6 часов (её приняли в школу в прошлом году) и завуч по уч. работе тоже вела 6 часов математики. Кроме того у мамы в данный момент две дочери-студентки, высшая квалификация, стаж 35 лет, возраст 56 лет. В школе 4 математика (включая маму), трое - пенсионного возраста. Встал вопрос о сокращении. Сколько должно остаться завучей в девятилетней школе без параллели? Как можно решить вопрос с начальством в свою пользу? Хочется быть юридически подкованным в данном вопросе. Заранее спасибо за ответ!