Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На что я могу расчитывать исходя из того что прошел ни один месяц моральных испытаний?

15.07.2008, 15:42
• г. Санкт-Петербург

После возвращения из планово-согласованного с руководством отпуска (с 12.01 по 03.02), компания в которой я работала успела "влезть" в большие долги, в связи с чем активно начало сокращать штат. Меня уволили в середине февраля задним числом. В трудовой запись - уволена с 09.01.08 г. за отсутствие на рабочем месте. Трудовую вернули в конце марта и не без шантажа. На что я могу расчитывать исходя из того что прошел ни один месяц моральных испытаний?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В случае признания Вашего увольнения незаконным и восстановления на рабочем месте Вы можете рассчитывать на компенсацию за время вынужденного прогула в размере неполученного заработка за данное время, а также возмещение морального вреда.

Однако шансов на восстановление у Вас очень мало, т.к. пропущен срок исковой давнсоти, ст. 392 ТК РФ -

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги