8 800 505-92-64
68 юристов сейчас на сайте
1990консультаций за 24 часа
Сергей
16.07.2008 в 11:23
vip  номер вопроса №605465
прочитан 50 раз

Скажите, что мне нужно сделать, на какие статьи сослаться,

Я работал по срочному трудовому контракту, срок действия которого истёк 31.05.08 г. За три дня до окончания я подписал уведомление и одновременно расписался в графике учёта использования рабочего времени на июнь. Так как приказа об рассторжении договора я не подписывал, то вышел на работу 03.06.08 г. согласно графика учёта использования рабочего времени на июнь. Проработав 3 часа мне привезли приказ, при получении расчёта мне отказались оплачивать проработанные 3 часа отдельной платёжной ведомостью за июнь.

Скажите, что мне нужно сделать, на какие статьи сослаться, можно ли считать трудовые отношения автоматически продлёнными?

Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Россия, г. Москва  
    Рейтинг: 0 Отзывов: 326 Личная консультация
    16.07.2008 11:22

    Нет, трудовые отношения автоматически не продлены. Вас за три дня до истечение срока уведомили.В срочном трудовом договоре указана конкретная дата его прекращения, и работодатель обязан предупредить работника не менее чем за три дня до наступления этой даты.

    Понравился ответ? Поддержи юриста

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
 
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение