Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как должен работодатель компенсировать час работы в ночное время, если условия труда не позволяют сократить смену?

10.02.2015, 07:17
• г. Омск

Я работаю на заводе посменно, вторая смена (с 20.00 до 8.00) считается ночной на основании ст.96 ТК РФ и должна быть сокращена на один час. Но ктакже в Законе есть оговорка, что если по условиям труда смена не может быть сокращена, то она приравнивается по времени к дневной. Работодатель нам оплачивает 11 часов в смену, потому, что кол. договоре написано, что мы имеем право на один перерыв 30 минут для принятия пищи и 2 перерыва по 15 минут на чай, кофе, сигареты. Вопрос такой-как должен работодатель компенсировать мне час, который я не должен работать ночью, но по условиям труда все таки работаю? Или не должен?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день!

В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:

Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Спросить

этот час Вам и предоставляется

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги