Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как указать дату и номер документа в трудовой книжке при оформлении индивидуальным предпринимателем?

10.02.2015, 07:50
• г. Октябрьский

Скажите пожалуйста. При оформлении трудовой книжки индивидуальным предпринимателем в графе дата и номер документа указывается приказ или заключенный договор с работником.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

дата и номер приказа

Спросить

10. Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225

(ред. от 25.03.2013)

"О трудовых книжках"

(вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Октябрьский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Жанна Владимировна
17.12.2014, 04:51

Изменение названия ОАО на Акционерное общество - важная информация для работников в трудовых книжках

ОАО переименовано в Акционерное общество. При этом необходимо внести запись о продолжении трудовых отношений в АО в трудовые книжки работников. В графе 4 трудовой книжки указывается только приказ, на основании которого изменено название или указывать еще и номер Протокола собрания акционеров?
Читать ответы (1)
Галина
13.10.2005, 09:32

Если да - какие документы должны подтверждать факт того, что он принял на хранение трудовую книжку?

Имеет ли право индивидуальный предприниматель хранить у себя в сейфе трудовые книжки работников? Если да - какие документы должны подтверждать факт того, что он принял на хранение трудовую книжку? Если у работника нет никакого документа, подтверждающего храние его трудовой книжки у ИП (не смотря на то, что книжка сдана ИП при приеме на работу) и ИП отказывается ее вернуть в дату увольнения, мотивируя отказ возврата трудовой (и выплаты расчета по увольнении) невыполненнными работником заданиями.
Читать ответы (1)
Елена
03.10.2015, 15:28

Как исправить ошибку при заполнении трудовой книжки?

При заполнении трудовой книжки очередной номер записи и дата увольнения (графа 1 и 2) были написаны в строке, в которой в графе 4 записаны дата и номер приказа о принятии на работу. Нужно ли исправлять ошибку и каким образом. Спасибо.
Читать ответы (1)
Cтанислав
15.10.2004, 10:59

Смена статуса руководителя организации - как оформить изменения в трудовой книжке

Руководитель организации работал в этой организации на условиях совместительства, но теперь это место стало для него основным. Что указать при заполнении трудовой книжки руководителя организации в графе "Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись"? Ссылку на номер и дату нового трудового договора, протокол учредителей? Или руководитель об этом должен издать приказ? С уважением,
Читать ответы (3)
Евгений
19.10.2020, 18:52

Какую дату использовать для расчёта трудового стажа по записям в трудовой книжке?

В трудовой книжке в сведениях о работе есть графы дата, сведения о приеме и основание. Вопрос, по какой дате ПФР сичтает трудовой стаж, например, есть запись 1966 11 30 освобождена с должности в связи с переменой места жительства с 21 декабря 1966 г, третья графа пр N555 от 25 11 1966. Какую дату ПФР считает окончательной. Дату записи в книжку, дату приказа, или дату 21 декабря?
Читать ответы (1)
Марина
28.08.2006, 16:00

Изменения в Трудовой Кодекс - Как оформить расторжение трудовых договоров с ИП до вступления новых правил в силу?

Пишу второй раз. Второго октября 2006 г. вступят в силу изменения в Трудовой Кодекс и индивидуальные предприниматели будут вносить запись в трудовую книжку своим работникам. Хотелось бы узнать: каков будет порядок оформления расторжения трудовых договоров, заключенных Индивидуальным предпринимателдем с наемными работниками до 02.10.2006 г.. Нужно ли будет делать запись тем работникам, которые заключили договора с ИП до 2 октября 2006 г. Ни органы местного самоуправления, ни фонды ничего не знают. Разъяснений нигде нет. Осталось чуть более месяца. Как работать? Помогите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Андрей
18.01.2007, 09:18

Сейчас индивидуальным предпринимателям разрешено вести трудовые книжки наемных работников.

Сейчас индивидуальным предпринимателям разрешено вести трудовые книжки наемных работников. Обязаны ли мы как раньше регистрировать во всех инстанциях прием сотрудника на работу, или достаточно приказа о приеме и записи книжке?
Читать ответы (1)
Екатерина
18.09.2018, 21:17

Как исчисляется стаж у индивидуальных предпринимателей и когда он начинается?

Скажите пожалуйста как исчисляется стаж у индивидуальных предпринимателей? Мне сказали, что стаж начинает учитывыться, только если человек будет индивидуальным предпринимателем 5 лет и более.
Читать ответы (1)
Гость_27364
30.01.2012, 19:39

Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг.

Скажите пожалуйста, вот предположим работодатель принял на работу работника. Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг. И если при налоговой проверке инспекторы через суд переквалифицируют заключенный договор подряда или договор об оказании услуг в трудовой договор, а суд вынесет решение в пользу налоговой инспекции и обяжет работодателя расторгнуть гражданско-правовой договор и заключить трудовой договор с работником. То дата заключения трудового договора будет датироваться с даты заключения гражданско-правового договора или со следующей даты после расторжения гражданско-правового договора и заключения трудового договора?
Читать ответы (2)