Как вернуть прежний оклад после уменьшения и сокращения в период отпуска по уходу до 1,5 лет?

• г. Уфа

Вопрос срочны (сейчас спорю с руководством). в период моего отпуска по уходу до 1,5 лет, фирма реорганизовалась, мой оклад без уведомления уменьшили вполовину. Сейчас меня сокращают. Могу я рассчитывать на прежний оклад при выплате трехмесячного содержания по сокращению?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Смешали в кучу ВСЁ...

Если ребенку нет трёх лет, то о каком сокращении штата может быть речь?

Спросить

Уважаемая Наталия Сергеевна г. Уфа !

Из вашего вопроса НЕ совсем понятно, сколько лет вашему ребёнку сейчас, когда идёт ваше сокращение ???

При этом, изменять условия и оплату вашего труда в период вашего отпуска по уходу за ребёнком НЕ законно, т.к.

Согласно ст.256 Трудового кодекса РФ

На период отпуска по уходу за ребёнком за Работником СОХРАНЯЕТСЯ МЕСТО РАБОТЫ (должность).

Кроме того, при сокращении расчёт трёхмесячного содержания производиться исходя из средней зарплаты.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 10.02.2015г

Спросить

Уфа - онлайн услуги юристов