Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Восстановление на работе после подписания соглашения о прекращении трудового договора и беременности - возможно ли?

10.02.2015, 08:54
• г. Альметьевск

04-02-2015 г. подписала соглашение о прекращениии трудового договора (сокращение), а 10-02-2015 г. узнала, что беременна. Можно ли восстановится на работе?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

увы, оснований для восстановления нет.

Спросить

Всё зависит от того, с какого числа Вы прекращаете работу по данному соглашению. Согласно ст.80 ТК до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Альметьевск - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
Ильгиза
16.02.2015, 13:36

Соглашение о прекращении трудового договора и беременность - возможность восстановления на работе?

04-02-2015 подписала соглашение о прекращении трудового договора (сокращение по согласию 2-х сторон), получила оклад за 3 месяца. А 10-02-2015 узнала о беременности. Могу ли я восстановиться на работе?
Читать ответы (1)
Виктория
11.12.2014, 19:04

Если я подписала доп. соглашение на расторжение трудового договора по соглашению сторон и узнала что беременна, как быть?

Если я подписала доп. соглашение на расторжение трудового договора по соглашению сторон и узнала что беременна, как быть?
Читать ответы (1)
Елена
02.02.2016, 21:33

Возможность восстановления на работе - сроки прошли или возможно?

Вопрос по сокращению беременной женщины. Если женщину сократили с работы 15 декабря 2015 года, а она только 29 января узнала, что на момент сокращения была беременна, может ли она восстановится на работе? Или сроки прошли?
Читать ответы (3)
Елена
10.05.2015, 06:50

Вопрос о возможности восстановления на работе после сокращения и сообщения о беременности

В декабре 2014 получила уведомление о сокращении 2 марта 2015 была уволена по сокращению 18 марта узнала что беременна, сейчас стою на бирже по сокращению, к работодателю не обращалась с просьбой о восстановлении, после сокращения прошло 2 мес и 10 дней могу ли я сейчас восстановиться или уже поздно. Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
28.11.2015, 21:52

Возможно ли восстановиться на работе после сокращения, узнав о беременности впоследствии?

Можно ли восстановиться на работе после сокращения. Сократили 1 июля 2015 г., после узнала о том, что уже была беременна срок был 3-4 недели. Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна Александровна
06.01.2015, 13:47

Как восстановиться на работе после сокращения, если узнала о беременности уже после увольнения

Как восстановиться на работе после сокращения, если я узнала что беременна после сокращения и на момент сокращения уже была беременна?
Читать ответы (2)
Наташа
12.04.2015, 08:18

Восстановление на работу - возможно ли и какие шансы у беременной сокращенной сотрудницы?

07.04.2015 меня сократили на работе (03.02.2015 предупредили о сокращении) 05.04.2015 была последняя смена. Подписала все документы и забрала трудовую книжку. 12.04.2015 узнала что беременна. Возможно ли восстановиться на работу? Сколько шансов? Какие действия? На что ссылаться?
Читать ответы (1)
Светлана
24.03.2015, 13:28

Действительность срока трудового договора с поступающим пенсионером по возрасту и его изменение - юридическое рассмотрение случая.

Организация со мной подписала срочный договор в июне 2011 году, в мае 2014 года подписали соглашение об изменении условия трудового договора, т. е. продлили его до июня 2016 года. Функциональные обязанности не менялись. На момент подписания я не была пенсионером по возрасту, хотя основание в договоре-по соглашению сторон с поступающим пенсионером по возрасту. Можно ли считать договор бессрочным? И что за собой несет обстоятельство, что я на момент заключения не являлась пенсионером?
Читать ответы (16)
Роман
26.10.2015, 17:08

Вопрос анулирования соглашения о расторжении трудового договора и возможность идти по сокращению в компании

В компании сокращение. Мне было предложено Подписать соглашение по расторжению трудового договора. Тк в кадровом вопросе на тот момент был некомпетентен и соответственно не знал что теряю, подписал. Работать в компании в соответствии с соглашением до конца 2016 года. Имеется ли возможность анулировать данное соглашение в одностороннем порядке и пойти по сокращению?
Читать ответы (1)
Сергей
15.05.2015, 01:17

Может ли жена отказаться от соглашения о увольнении после узнавания о беременности и уйти в декрет?

Моя жена на работе подписала соглашение об увольнении по соглашению сторон, в котором установлена дата увольнения. После чего мы узнали, что она беременна. Может ли она отказаться от соглашения и уйти в декрет?
Читать ответы (1)