Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

У сотрудника в трудовой книжке есть несколько записей об увольнении в связи с переводом и о принятии на работу в связи.

10.02.2015, 11:46
• г. Москва

Добрый день!

У сотрудника в трудовой книжке есть несколько записей об увольнении в связи с переводом и о принятии на работу в связи с переводом, но все это в рамках одной организации (она просто меняла названия). Каждая запись нумеровалась, ставился штамп и номер приказа. Так вот, при расчете стажа для больничного нужно ли делить эти периоды (принят в связи с переводом-уволен в связи с переводом) или весь этот период работы на данном предприятии (но с разным названием) учитывается как 1 период?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги