Я была в отпуске там в конце отпуска заболела. Взяла больничный лист. Как только мне его закрыли я выехала в свой город на поезде. Больничный был закрыт 06,02,2015 (выехала в этот же день в 22-35 время московское) приехала 09,02,2015 в 00-23 время московское. Предварительно я звонила и сообщила, что еду заодно уточнив когда выходить мне на работу мне было сказано, что 10,02,2015 работаю в ночь (я работаю в ржд кассиром) Сегодня с утра мне позвонили и сказали, что не допускают к работе так как по графику стояла 08 и 09,02,2015 г. в смене в день и я не соизволила явиться у меня прогулы. Я им предоставила больничный и билет. Подскажите как бы я так быстро добралась с другого города? Могут ли они меня уволить? Спасибо.

Здравствуйте, в данном случае вам нужно написать заявление в отделе кадров о продлении отпуска с 07.02.2015 на количество дней больничного, так как вы болели отпуск вы имеете право продлить.

Проблемы с возвращением на работу после болезни - почему меня не допустили и могут ли уволить?

Угроза увольнения из-за прогулов после больничного - что делать в ситуации?

Я с 20,12,2014 г по 24,01,2015 г была в отпуске. Находилась не в своем городе. Заболела и с 24,01,2015 г взяла больничный. Больничный с 24,01,2015 по 06,02,2015 г. Закрыли 06,02,2015 г и вечером этого же дня выехала в свой город приехала 09,02,2015 г. по приезду узнала, что мне 08,02,-09,02,2015 г ставят прогулы. Я предоставила больничный и билет по приезду (билет-это я находилась в пути) написала объяснительную. Если есть больничный и билет, что я находилась в дороге, могут меня уволить за прогулы? Мне сказали, что уволят за прогулы и вызывают на разбор по этому делу (у нас офис находиться в другом городе за 1,5 тыс. км)Я работаю в ржд кассиром. Огромное спасибо за помощь.

Читать ответы (1)

Вопрос о дате выхода на работу после болезни и переноса отпуска

Мой график работы сутки через трое. По 30 августа я в отпуске, 31 на работу в свою смену. Но с 29 августа я заболела. Больничный лист с 29 августа по 6 сентября включительно. По графику на работу 8 сентября, но у меня переносится отпуск. Следующая смена 12 сентября (по графику). Когда мне выходить на работу? Я полагаю мне на работу в свой график 12 сентября, но начальник сказал 9 сентября. Кто прав?

Читать ответы (1)

Непредвиденные изменения графика и больничный - какие права и ожидания у работника?

Спасибо за ответ! Не ращитывал получить его так быстро. Хотелось бы уточнить вопрос! Извините за повтор. Ранее до отпуска я знал свой график. После отпуска вышел на работу. Отработав один день ушел на больничный. Дату выхода с больничного мне сказали в кадрах. Закрыв первый больничный через два дня открыл второй. Не правильно ращитав свой график вышло что между больничными получился один день прогула. Но за свой новый график график Я не расписывался так как был в отпуске. А в тот один рабочий день мне не дали новый график. В тот день не дозвонился до начальства для уточнения графика так как он не брал трубку. Предприятие находится далеко от города и добраться можно только на рабочем транспорте, других телефонов начальства у меня нет. Подскажите что мне ожидать после выхода на работу? Уволят или нет, оплатят ли больничный. Как все должно быть по закону?

Читать ответы (1)

Порядок отпусков и их назначение в организации

Скажите пожалуйста, я работаю в организации с 21.01.2014 года, в 2014 году отгуляля отпуск как положено 28 календарных дней, в 2015 только 14 дней было отгулено. На 2016 год был составлен график отпусков, где в марте месяце я должна была идти в отпуск на 14 дней, но так как за 2015 год у меня было не отгулено 14 дней, я в начале февраля 2016 года взяла отпуск на 14 дней за предыдуший год, т.е. за 2015. У меня к вам такой вопрос, когда теперь я могу взять первый отпуск за 2016 год (по графигу стоял в марте)? мне бухгалтер по работе сказала, что я могу взять только через 6 месяцев после последнего отпуска, мне не понятно почему так, ведь график отпусков был составлен, и последний отпуск я брала за предыдущий год! Как быть? Ответьте пожалуйста!

Читать ответы (3)

Оставлена без отпуска в 2012 году и исключена из графика на 2013 год - риск увольнения за прогул

Я работаю в организации с 26 февраля 2012 года, 12 декабря отпустили в учебный отпуск. В график отпусков за 2012 год не включили. А при составлении графика на 2013 год, забыли про мой отпуск за 2012 год и включили меня в график только в ноябре. По окончании учебного отпуска, я заболела Находясь на больничном листе - 28 февраля через знакомых передала заявление о предоставлении мне отпуска за 2012 год с 4 марта 2013. Больничный закрыт 01 марта 2013 г. 4 марта я не вышла на работу, так как считаю что мне должен быть предоставлен отпуск. Могут ли меня уволить за прогул?

Читать ответы (1)

Могут ли меня уволить за частые больничные при нахождении в отпуске?

Я сейчас в отпуске, заболела. Выйти в положенное время из отпуска не смогу, больничный. Отработала полгода, было уже 2 больничных, т.к. работа у меня на улице весь день. Могут ли меня уволить за частые больничные?

Читать ответы (1)

Возможно ли уволить меня, если я не пошла на работу, чтобы позаботиться о заболевшем ребенке?

Сегодня я оформилась на работу, а на следующий день когда надо было выходить у меня заболел ребенок и в этот день на работу не вышла, на работе предупредила, сходила с ребенком в больницу и взяла там справку что была на приеме. Могут ли меня уволить?

Читать ответы (1)

Могут ли меня уволить в связи с больничными? И можно ли досрочно закрыть больничный по уходу за ребёнком?

Я мать-одиночка, работаю официально. Не давно был отпуск, после отпуска я заболела и ушла на больничный на неделю. В конце этого же месяца у меня заболел ребёнок, мне пришлось уйти опять на больничный, но уже по уходу за ребёнком. С работы позвонила управляющая и сказала, что меня могут уволить в связи с несоответствием из-за этих больничных. Могут ли меня реально уволить? И могу ли я досрочно закрыть больничный по уходу за ребёнком? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Проблемы с больничным листом во время отпуска - как получить оплату за пропущенные дни?

Была в очередном отпуске. Во время отпуска заболел ребёнок, взяла больничный лист. Четыре дня по больничном у меня пришлись на отпуск. А остальные три дня уже когда я должна была работать. Отдала в бухгалтерию. Они мне его вернули и сказали, что они мне его не могут оплатить т.к я была в отпуске. Но а как же те три дня? Заранее спасибо.

Читать ответы (8)

Работодатели требуют работника выполнить ночную смену в последний день отпуска - есть ли в этом правомерность?

Я работаю по графику день-ночь-48. при ежегодном оплачиваемом отпуске сроком на 14 дней на последний день отпуска выпадает рабочий день моей смены в ночь. Работодатели, ссылаясь на то, что последний день отпуска истекает в 24-00, обязуют выходить на работу в 24-00 и дорабатывать свою ночную смену, так как отпуск закончился в 24-00. правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с возвращением на работу после болезни - почему меня не допустили и могут ли уволить?

Тюмень - онлайн услуги юристов