Скажите, имеют ли право нам сокращать на столько дней отпуск?

• г. Волгоград

Здравствуйте! Я работаю в ФБУЗ Центр гигиены и эпидемиологии в лаборатории особо опасных и природно-очаговых инфекций.Дополнительный отпуск был 28 календарных дней. С 2015 года сократили, установили доп.отпуск всего 7 календарных дней. Скажите, имеют ли право нам сокращать на столько дней отпуск? даже в клинических учрежнениях доп.отпуск 14дней.

Читать ответы (0)

Волгоград - онлайн услуги юристов

Юлия
12.07.2022, 14:17

Является ли профессия химик-эксперта в санитарно-гигиенической лаборатории медицинской?

Работаю химик-экспертом в ФБУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии" в санитарно-гигиенической лаборатории, относится ли моя профессия к медицинскому персоналу?
Читать ответы (1)
Николай
25.01.2021, 21:26

Право на выплаты по дорожной карте имеет инженер отдела социально-гигиенического мониторинга

Имеет ли право на выплаты по "дорожной карте" инженер отдела социально гигиенического мониторинга ФБУЗ Центр гигиены и эпидемиологии.
Читать ответы (1)
Светлана
02.02.2016, 06:38

Право на пользование коммунальными услугами в сельской местности - вопрос для помощника санитарного врача

Я работаю пом. сан.врача в Филиале ФБУЗ центр гигиены и эпидемиологии в Новосибирской области имею ли я право пользоваться коммунальными услугами. Живу в сельской местности.
Читать ответы (3)
Юлия
01.03.2016, 16:49

Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска

Имеет ли право работодатель сокращать дни ежегодного оплачиваемого отпуска, если работнику, в связи с получением первого высшего образования, работодатель предоставляет дополнительный оплачиваемый отпуск. В трудовом договоре прописан ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней. Работник работает с 19.02.14 по настоящее время. За это время был в ежегодном отпуске 3 раза по 14 дней: в октябре 2014 года 14 дней, в феврале 2015 года 14 дней и в октябре 2015 года 14 дней. Дополнительные оплачиваемые отпуска, в связи с сессией: в 2014 году 30 дней, 2015 год 40 дней и 2016 год 55 дней.
Читать ответы (1)
Марина
31.10.2016, 09:20

Возможность взять дополнительный отпуск после декрета - что гарантировано законом?

Работаю в реабилитационном центре воспитателем. В 2015 году ушла в декрет. В ноябре 2016 года выхожу из отпуска по уходу за ребенком. Хочу взять ежегодный отпуск. Я его не отгуляла перед декретом. Промежуток отпуска с 1 сентября 2014 года по 31 августа 2015 года. Отпуск у нас 28 дней основной отпуск и 28 дней дополнительный, но в 2015 году у нашего центра не было лицензии на педагогическую деятельность и директор предоставил отпуск всего лишь 28 дней. Правильно ли что не предоставлено 28 дней дополнительно или за 2014 год положен дополнительный отпуск, независимо есть ли лицензия за 2015 год или нет?
Читать ответы (1)
Юлия Геннадьевна
10.12.2013, 07:59

Можно ли получить дополнительный отпуск за прошлый год, если уже взяла его в текущем?

Я работаю рентгенлаборантом с 15 мая 2013 года, сейчас нахожусь в основном отпуске на 28 календарных дней. Дополнительный отпуск хотела взять в марте 2014 года, но мне сказали что это будет отпуск за 2014 год, а за 2013 год уже будет не положено, т.к.два дополнительных отпуска за один год не положено. Получается что за 2013 год у меня дополнительный отпуск пропадает?
Читать ответы (3)
Анна
05.05.2016, 10:05

Сокращение отпуска в специализированной школе Воронежской области для детей с девиантным поведением

Воронежская область. Работаю в спец. Школе для детей и подростков с девиантным (особо опасным)поведением, дежурной по режиму. До 2015 года наш отпуск составлял 56 суток, с 2016 года, администрация, ссылаясь на то,что наша служба не относится к педагогам, сократила отпуск до 28 дней плюс 12 дней за ночные смены. В итоге отпуск стал 40 дней, а у начальника нашей службы 42.хотелось бы узнать правомерны ли действия администрации. И имеют ли они право самостоятельно сокращать отпуск нашей службы.
Читать ответы (1)