Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Начисляется ли зарплата работнику в случае приостановления им работы согласно ст.142 ТК РФ?

21.07.2008, 10:23
• г. Москва

Начисляется ли зарплата работнику в случае приостановления им работы согласно ст.142 ТК РФ?

Читать ответы (2)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (2):

Сергей,

прямого ответа на этот вопрос не дает ни ТК РФ, ни Верховный суд РФ в своих разъяснениях. Однако большинство ученых-юристов в своих комментариях считают, что работодатель не обязан оплачивать время приостановки работы в данном случае, поскольку решение о приостановке работником принимается самостоятельно, а не вынужденно ведь есть и другие способы защиты права на оплату труда, например

, обращение в суд.

Спросить
Пожаловаться

Да, должен начисляться и выплачиваться средний заработок, с процентами за задержку, если будет таковая допущена. Невыплата среднего заработка - причина приостановить работу по той же 142 ТК РФ статье.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Альберт
31.08.2017, 11:29

Права работника при задержке выплаты сверхурочных и работы в выходные дни в командировке

Задерживают выплату сверхурочных и работу в выходные дни, которые были в командировке (8 часов пятидневка)-часть зарплаты! Если зарплату задержали более чем на 15 календарных дней, работник имеет право приостановить работу (ст.142 ТК РФ). Об этом он должен письменно уведомить работодателя. Обратите внимание, что часть 2 ст.142 ТК РФ предусматривает случаи, когда приостановление работы недопустимо. Во время приостановления работы работник может не выходить на работу, то есть отсутствовать на рабочем месте. При этом за ним будет сохраняться средний заработок.
Читать ответы (1)
Сергей Петрович
14.05.2014, 05:48

Оплата труда во время приостановленной работы - как она производится после выплаты задержанной зарплаты?

После приостановления работы до выплаты задержанной зарплаты в соответствии ст 142 ТК как производится дальнейшая оплата труда в течении приостановлении работы?
Читать ответы (2)
Бубнова Нина
09.07.2009, 11:57

Скажите пожалуйста, служебную записку о приостановлении работы как можно подать: коллективно или каждому работнику индивидуально.

Задержка зароботной платы составляет более 15 дней, согласно ст.142 ТК РФ работник имеет право приостановить работу до выплаты этой задержки. Скажите пожалуйста, служебную записку о приостановлении работы как можно подать: коллективно или каждому работнику индивидуально.
Читать ответы (1)
Алексей
27.11.2014, 21:37

Вопрос о размере оплаты периода, когда работник не ходил на работу из-за задержки зарплаты

Задерживают зарплату более чем на 15 дней. Работник известил работодателя в письменной форме о приостановлении своей работы вплоть до выплаты задержанной денежной суммы, на основании ст. 142 Трудового кодекса РФ. В каком размере Работодатель обязан оплатить Работнику период в который работник не ходил на работу.
Читать ответы (8)
Денис
06.08.2008, 12:14

А будут эти дни оплачиваться работадателем ДА или НЕТ?

Здавствуйте. Согласно ст.142 работник может через 15 дней написать заявление о приастоновление работы до выплаты ему причитающийся зарплаты. Вопрос. А будут эти дни оплачиваться работадателем ДА или НЕТ?
Читать ответы (1)
Сергей
13.02.2017, 13:09

Вопрос - Включается ли время приостановки работы по причине невыплаты зарплаты в отпускной стаж?

Отпускной стаж в случае приостановления работы по причине невыплаты зарплаты. Включается ли в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, время приостановки работником работы по статье 142 ТК (другими словами начисляется ли отпуск за время простоя)
Читать ответы (2)
Алексей
19.07.2012, 14:53

Как правильно составить уведомление о приостановлении работы при задержке зарплаты?\n2.

На предприятии мужа задерживают зарплату с февраля 2012 г. Он хочет воспользоваться Правом приостановить работу при задержке зарплаты. Согл. ст.142 ТК РФ В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу. 1. Как правильно написать уведомление на приостановление работы? 2.Ограничиваются ли сроки, в которые работодатель должен уведомить работника о готовности выплатить з/пл? 3.Работник должен выйти на работу после получения Уведомления от работодателя или после получения з/пл? 4. Будет ли оплачиваться время такого простоя (приостановления работы)?
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение