Проработала в данной организации полтора месяца на приеме на работу трудовую книжку забрали. Договор не подписывала и выдан не был нужно ли мне отрабатывать после увольнения? Ребенку 2 года.

Уважаемая Екатерина! Работник должен уведомить работодателя об увольнении не позднее чем за 2 недели. Отработка - на усмотрение работодателя. А уж если работодатель говорит вам об отработке - то это необходимо. Но вы можете схитрить и, к примеру, взять больничные на эти 2 недели.

Нужно ли отрабатывать после увольнения, если трудовую книжку забрали и договор не подписан?

По трудовой книжке я нигде не работаю, но и записи этой организации в трудовой книжке нет.

Организация отказывается мне выплатить пособие по больничному листу по временной нетрудоспособности, которая наступила до истечения 30 дней с даты моего увольнения на том основании, что я во время работы в данной организации не принесла свою трудовую книжку и не дала сделать в нее запись. Я проработала в данной организации всего 2,5 месяца, поэтому не хочу делать запись. У меня на руках есть мой экземпляр трудового договора, ксерокипии приказов о приеме на работу и увольнении. По трудовой книжке я нигде не работаю, но и записи этой организации в трудовой книжке нет. Мне сказали, чтобы я принесла книжку, в нее сделают соответствующии записи, что я проработала 2,5 месяца, отксерокопируют книжку и после этого выплатят мне б/лист. Правомерно ли требование администрации?

Читать ответы (1)

Вопрос о наличии права организации на удержание санитарной книжки после увольнения сотрудника из гипермаркета Окей

Проработала один месяц в гипермаркете "Окей", уволена по соглашению сторон. В день увольнения мне выдали все документы кроме санитарной книжки, аргументировав это тем, что санитарная книжка была сделана за счет организации, и вы проработали всего месяц. Имеет ли право организация оставить у себя мою санитарную книжку после увольнения?

Читать ответы (1)

Как отказаться от работы, если уже написали заявление и забрали трудовую книжку?

Написала заявление о приёме на работу, забрали трудовую книжку, но трудовой договор ещё не подписывал. Передумала идти в эту организацию работать, мне нужно будет писать ещё дополнительные кикие не будь док-ты?

Читать ответы (2)

Уволившаяся женщина вернулась за трудовой книжкой через 22 года, но она оказалась без печати

Женщина проработала на работе не полных три месяца, уволилась по собственному желанию и не забрала трудовую книжку. Пришла за ней через 22 года, ей отдали тр.книжку, но в ней нет печати, в организации прошла реорганизация и все печати сдались. Запрос она делать в архив не хочет. Сколько должна храниться тр. книжка в организации, если работник при увольнении не забрал ее? Чем может грозить работнику, который тр. книжку выдал просто так?

Читать ответы (1)

Отказали в выдаче трудовой и не выплатили заработную плату - как мне получить свои деньги без трудового договора?

В течении двух лет работала в организации (торговля), трудовой договор не подписывала (его не предоставили), но трудовую книжку забрали сразу же при приёме на работу, подписывала только материальную ответственность. После заявления на увольнение по собст. Желанию ждала две недели-З/П не выплатили и трудовую отказываются выдавать! Имею ли я право на выплату З/П,если трудового договора у меня нет на руках?

Читать ответы (1)

Наличие записи о приеме на работу в трудовой книжке после 1.5 месяцев работы - право на увольнение сразу или отработка 2 недель?

Я проработала в организации 1.5 месяца. В течение этого времени мне не предложили оформить трудовой договор, но внесли запись о приеме на работу в трудовую книжку. Могу ли я уволиться сразу или придется отрабатывать 2 недели? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Как восстановить потерянную трудовую книжку с записями за прошлые годы?

В 2011 году я работал в организации кладовщиком. Уволился в этом же 2011 году, но трудовую книжку мне на руки не выдали велели придти за ней позже в отдел кадров, который находился в пригороде моего города где я проживал. После увольнения я работал у частника 3 года без заключения трудового договора, а когда мне потребовалась трудовая книжка, то я вспомнил что предыдущий работодатель мне ее не отдал. Приехал по адресу отдела кадров (пригород), но организации там уже не было. По адресу моей бывшей работы тоже находилась и находится другая организация. Естественно трудовую книжку мне никто не выдал. На новой работе мне завели новую трудовую. Я там проработал почти 5 лет. Потом уволился, так как организация прекратила свою деятельность. Трудовая лежала дома. Потом я работал у частника и вел свою деятельность (трудовая мне была не нужна). Сейчас же я захотел устроиться на работу по профессии, но выяснилось, что новую трудовую книжку я где-то потерял или оставил. Как мне ее восстановить со всеми предыдущими записями? Куда мне можно обратиться по поводу невыдачи трудовой в 2011 году при увольнении и как найти теперь эту организацию, которая не выдала мне мою трудовую книжку при увольнении в 2011 году?

Читать ответы (3)

Как требовать трудовой договор после ухода с работы - опыт сотрудника

Устроилась на работу, проработала полтора месяца, трудовую книжку у меня так и не взяли, трудовой договор я не видела и не подписывала, зарплата пришла с ПОЛНОЙ НЕОЖИДАННОСТЬЮ ОЧЕНЬ МАЛЕНЬКАЯ. Написала заявление на увольнение, могу ли я требовать трудовой договор спустя столько времени?

Читать ответы (2)

Необходимость принести трудовую книжку для записи принятия-увольнения с работы - правомерность требования администрации

Устроился на работу, записи в трудовой нет, трудовую книжку выдали на руки, договора трудового тоже не подписывал. Условия работы не устроили, решил уволиться. Требуют принести трудовую книжку для записи принятия-увольнения с работы. Проработал всего месяц и мне никакие записи не нужны. Сказали пока не принесу трудовую, расчета не получу. Права ли администрация. На каком основании я могу не приносить трудовую книжку.

Читать ответы (2)

Работодатель забрал трудовую книжку и вычитал подоходный налог, но трудового договора не было - что делать и куда обратиться?

При приеме на работу, работодатель забрал трудовую книжку, но трудового договора не было. Каждый месяц из з/п вычитался подоходный налог (по словам бухгалтера). При увольнении забрали трудовую книжку, но записи в ней не было. Расчет за отработанные дни работодатель платить отказался. Куда обратиться можно на счет незаконного вычита подоходного налога, как вообще действовать в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59