Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должны ли уведомить за 2 месяца в письменном виде?

11.02.2015, 16:07
• г. Челябинск

Здравствуйте. С пятидневки и 8-часового дня переводят на график 2/2 и 12-часовой день. Должны ли уведомить за 2 месяца в письменном виде? Спасибо.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Мария
17.09.2015, 15:51

Работники отказаны в переводе на 12-часовой рабочий день на вредном производстве - какие варианты обжалования графика?

Работники попросили письменно работодателя о переводе с 8 часового дня на 12 часовой рабочий день на вредном производстве с графиком 2/3,но нам отказали! Куда обратиться чтобы этот график утвердили?
Читать ответы (1)
Светлана
03.06.2015, 19:01

Рабочий график - 12 часовой рабочий день, 8 часовой рабочий день и отсутствие отдыха?

Имеет ли работодатель право ставить график работы 12 часов,2 день-8 часовой рабочий день и 3-12 часовой рабочий день? Разве после 12 часового рабочего дня не предоставляется отдых 1 день?
Читать ответы (1)
Петрович Сергей Валерьевич
22.03.2016, 09:04

Возможно ли перевести сменный двенадцатичасовой график работы на восьмичасовой сменный график - анализ и объяснение.

Может ли администрация перевести со сменного двенадцати часового графика на восьми часовой сменный график. Прошу ответить подробно.
Читать ответы (2)
Александр
17.09.2009, 14:40

Как правильно перевести с 12 часового графика работы на 24 часовой график.

Как правильно перевести с 12 часового графика работы на 24 часовой график. (согласие работников, и представительного выборного органа работников имеется).
Читать ответы (1)
Надя
06.08.2015, 10:59

Как решить противоречие с начальником о продолжительности рабочего дня при возвращении на работу после декретного отпуска?

Ребенку 2 года. Планирую через месяц выйти на работу на 6 часовой день. Начальник моего отдела против 6 часового дня. Он хочет чтобы я работала 8 часовой день. Как быть?
Читать ответы (1)
Наталья
03.07.2009, 10:20

За сколько дней меня должны предупредить о переводе без моего согласия, если я возражаю.

Я работаю в графике два через два дня. Меня переводят в пятидневку. За сколько дней меня должны предупредить о переводе без моего согласия, если я возражаю. Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
06.09.2015, 15:04

Оплата рабочего времени при работе сменщиком на пятидневке

Как должна оплачивать сотруднику з/п вот в таком варианте работы: сотрудник работает по графику сменности 2 через 2. Всего работает в организации на данной должности 2 сотрудника. Но когда один из них уходит в отпуск или на больничный второго сотрудника переводят на пятидневку с режимом рабочего времени 8 часов. Но при этом График обоих сотрудников составлен на весь год 2 через 2. Должны ли оплачиваться смены в двойном размере при работе на пятидневке, те что по графику попадают на выходной день сотрудника.
Читать ответы (1)
Наталья
17.04.2015, 15:27

Перевод на другой отдел без письменного уведомления - правомерно ли и могу ли отказаться?

Я работаю в графике 2/2. сегодня первый выходной. Позвонили с работы и сказали что переводят меня в другой отдел (функционал ниже. График и зп без изменения) в связи с тем что в нашем отделе сейчас мало работы. Правомерно ли это и должны ли были меня уведомить об этом в письменном виде? Могу ли я отказаться?
Читать ответы (2)
Николай Петрович
06.11.2017, 17:38

Согласование рабочего графика - к кому обратиться в случае несогласия?

Работаю контролером уже много лет, последние 5 лет в ночную смену с 21.00 до 09.00,график сменный (12 часовой рабочий день, оплата 10, 5 часов. 2 через 2) начальник на январь месяц 2018 г составил график: с 01.01 по 07.01 - выходные, а с 08.01 по 12.01, (пятидневка, с 09.00 до 18.00), 9 - ти часовой рабочий день (оплата 8 часов) затем 2 дня выходных и так далее до конца месяца. Со мной не согласовывал этот график, правомочно он это сделал и куда мне обращаться? Спасибо.
Читать ответы (1)