Одним из условий договора о целевом обучении является предоставление мер социальной поддержки гражданину в период обучения.

Согласно п. 6 ст. 56 Федерального закона об образовании в Российской Федерации существенными условиями договора о целевом обучении являются: 1) меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи и заключившими договор о целевом обучении (к указанным мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки); вопрос как узнать что они оплачивали на самом деле? Можно потребовать отчет ежегодный и от кого?

В 2014 году мной и Организацией был заключен договор о целевом обучении. В 2019 году успешно освоив образовательную программу, я закончил университет и заключил трудовой договор с Организацией. При этом в договоре о целевом обучении было была прописана обязанность Организации предоставлять студенту меры социальной поддержки в виде дополнительной выплаты гражданину, заключившему договор на целевое обучение, в размере 50% государственной академической стипендии студента. Я получал стипендию в течение 5 лет обучения в Университете, но указанных мер социальной поддержки мне оказано не было, более того мне даже не предоставляли общежитие как иногороднему студенту. Также в настоящем договоре в основаниях для досрочного прекращения настоящего договора указано, что неполучение студентом в течение 6 месяцев мер социальной поддержки от Организации является основанием для прекращения целевого договора. То есть я имею право уволиться из Организации, при этом не отрабатывая 5 лет, так как они не исполнили со своей стороны указанные выше обязанности и в договоре есть подобное основания для прекращения его действия? Пожалуйста, помогите советом с данным вопросом. Заранее благодарен!

Между гражданином, больницей и Управлением здравоохранения заключен договор о целевом обучении в 2015 году. Согласно пункту договора, Управление здравоохранения обязуется " обеспечить предоставление гражданину в период его обучения мер социальной поддержки: оплата обучения гражданина в мед вузе в соответствии с контрактом на целевую подготовку специалистов их числа жителей области, заключенным между Управлением и мед. Вузом." О стипендии в договоре не указано, стипендия не выплачивалась. При расторжении договора, как повлияет данный пункт на возмещение по договору?

Добрый вечер. В договоре о целевом обучении написано: "Гражданин обязуется освоить образовательную программу по специальности..., пройти государственную итоговую аттестацию и заключить трудовой договор (контракт) с Организацией, а Организация обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом. Организация никаких мер социальной поддержки не оказывала. Может ли Гражданин расторгнуть этот договор? Спасибо.

В договоре на целевое обучение есть пункт, что в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы (если отчислят), нужно будет возместить заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки гражданину. При этом ранее есть пункт про меры поддержки гражданину, и там только предоставление жилья на время прохождения практики. В таком случае если гражданина отчислят, он должен будет возместить только расходы на жилье или стоимость обучения тоже?

В договоре о целевом обучении написано, что гражданин в случае неисполнения обязательств по освоению программы в течении 6 месяцев после отчисления возмещает расходы, связанные с предоставлением мер поддержки гражданину. У меня вопрос, "Меры поддержки" - это стипендии, и оплата за обучение, или только стипендии?

Вопрос насчет договора на целевое обучение в мед. вузе. В моем договоре написано, что нужно будет возместить "расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, в срок не позднее 3 месяцев и в порядке предусмотренным разделом V Положения о целевом обучении N 302". Меры поддержки по моему договору - ежемесячная поддержка 1300 руб Перевожусь в мед. коллеж. Что и кому я должен выплатиь. Стипендию по 1300 или 1131 приходящую на карточку?

Обучаюсь на целевом обучении, хочу расторгнуть договор и перевестись на полноценный бюджет. В договоре написано "Гражданин в случае неисполнения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по обучению и (или) осуществлению трудовой деятельности обязан возместить заказчику в полном объеме расходы, связанные с предоставлением мер поддержки." Вопрос заключается в следующем, что подразумевается под словами "предоставлением мер поддержки" ? Мне нужно будет заплатать за дополнительную стипендию которую мне оказывают или к этому еще добавляется сумма которую они платили за обучение?

В этом году заканчиваю обучение по целевому договору. И меня интересует как этот самый договор расторгнуть. Я знаю, что в соответствии с законом об образовании в договоре должны быть прописаны существенные условия. (например, меры социальной поддержки). И также знаю, что договор не содержащий этих существенных условий, не является заключенным и не влечет правовых последствий. (информация от департамента гос. политики в сфере ВО). Так вот, я заключила договор с администрацией района и в моем договоре это не прописано. В нем указано лишь о том, что администрация обязуется направить меня на места для поступления и трудоустроить в районе. Конкретное предприятие не указано. Всё очень абстрактно. Еще в договоре прописаны обязательства университета и прочие условия, в одном из пунктов которых есть ссылка на Постановление Правительства №942, которое уже утратило силу. Мои обязательства и условия расторжения не прописаны. А это также является существенными условиями договора о целевом обучении. Я сомневаюсь, что мой договор составлен правильно. Подскажите, пожалуйста, можно ли расторгнуть договор? Или должна ли я буду что-то выплачивать администрации, если по закону об образовании: Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации,... расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.? Никаких мер социальной поддержки на протяжении всего обучения я не получала. На практику меня отправляли в общем порядке от института, за проживание в другом городе я платила сама. Буду очень благодарна за ответ.

Можно ли расторгнуть договор о целевом обучении в случае потери единственного родителя и отказе организации на улучшение мер социальной поддержки как сироте, не возмещая в последствии затраченные организацией денежные средства на обучение?