По направлению работодателя прошла медкомиссию за два дня, заключение получила только через три дня, т.к. ждала ответ на комиссию. На следующий день связалась с отдеом кадров - мне говорят, что надо звонить главной медсестре (работа в поликлинике). Главная медсестра сообщила, что очень долго проходила комиссию, хотя я ей объяснила, что ждала ответ, сказала, что вакансия закрыта и приходить не нужно. Отнесла заявление на выяснение причин и возврат денег за комиссию - мне отказали, что не будут мне возмещать. Мне главная медсестра сообщила также, что взяла другого кандидата, прошедшего комиссию тоже за два дня. Какие мои дальнейшие действия?

Отказ в возврате денег за медкомиссию и закрытие вакансии

Как правильно оформить оплату, если работала в свой выходной день и было обещано двойное вознаграждение?

Как правильно нписать заявление если вышла на работу в свой выходной день, сначало сказали что будет двойная оплата. Я палатная медсестра вышла на два дня в приемное отделение за медсестру приемного покоя. Как должны мне оформить оплату? Сегодня дали заявление на возложение обязанностей на два дня медсестры приемного покоя, она на больничном, а моя должность палатная медсестра, как мне должны заплатить.

Читать ответы (1)

Старшая медсестра отделения заразилась COVID-19 на работе - положена ли ей компенсация?

Работаю старшей медсестрой отделения в клинике. На отделение поступали пациенты в обсервационные палаты без результатов мазков на «ковид 19». После взятия мазков через два – три дня приходили результаты, иногда положительные. Пациентов с положительными результатами переводили в инфекционную клинику для дальнейшего лечения. Две младшие медсестры, процедурная сестра и я, старшая медсестра отделения, заболели «ковид 19». Младшим медсестрам и процедурной медсестре выплатили единовременную компенсацию. Мне, старшей медсестре отделения не выплатили. Положена ли мне компенсация за заболевание « ковид 19» во время работы?

Читать ответы (1)

Спор о прохождении УЗИ или маммографии - медсестра школьного интерната настаивает на втором варианте

Мне нужен письменный ответ на мой эл.адрес, если это возможно! li.kan2019@bk.ru Я работаю в школе-интернате, где 20 процентов надбавки (за вредное призводство, говорит медсестра). Проходила медкомиссию в июне. Мне за 40 и я обязана пройти узи молочных желез. Я предоставила результат узи медсестре. А она дала какое то положение, что я работаю на вредном производстве и должна сдать только маммографию! Я узнавала в поликлинике, что можно или узи. или маммографию. Медсестра же настаивала на маммографии, сказала 2020 году были поправки. Мне нужно положение и справедливость. Узи?Или только Маммографию?

Читать ответы (1)

Нарушения при диспансеризации населения - помощь медсестры и давление главного врача на качество работы

Вопрос по дополнительной диспансеризации населения. Медсестра с января месяца по август сдавала карты по диспансеризации: анализы в них были что то проходили пациенты (настоящие анализы), что не проходили (не настоящие), какие то карты были настоящие, а были и просто не настоящие (пациенты вообще не приходили). также медсестра писала заключения врача и карты сдавала каждый месяц. Вообщем 50 на 50.Глав. врач каждый месяц торопила медсестру и заставляла сдавать карты, а когда медсестра говорила, что в картах что то не хватает, гл.врач говорила быстро доделывай и сдавай до конца месяца. Так она и сдавала. В конце августа внутри поликлинике была проверка и это обнаружили. Медсестра хотела уволиться по соб желанию, а гл. врач ей сказала: будешь увольняться уволим по статье и тебя больше никто не возьмет на работу медсестрой. Еще гл. врач сказала медсестре переклеить все карты и вклеить настоящие. Медсестра стала этим заниматься переделыванием карт, а глав врач ее пугает, что будет наказывать ее еще больше. Могут ли медсестру не отпускать по собст. Желанию? И что будет медсестре за не достоверную диспансеризацию населения?

Читать ответы (1)

Можно ли нарушать выходной день медсестре поликлиники и принуждать к дежурству?

Я, медсестра поликлиники онкологического кабинета, в районном центре. Сегодня, мне, отдел кадров принёс приказ для ознакомления, что, я, обязана быть на районной площади в 20-00 с машиной скорой помощи, и оказывать неотложную медицинскую помощь. Законно ли, меня, поликлиническую медсестру, заставлять дежурить в мой выходной день? Руководство говорит, что я должна угентничать. Работаю на ставку медсестры по установленному нормативами гафику. Спасибо!

Читать ответы (1)

Устроилась на работу, прошла медкомиссию, но оказалось, что вакансия закрыта - что делать с оплаченной медкомиссией?

Меня взяли на работу дали обходной лист я прошла медкомисию, заплатила за нее деньги, проходила два дня, на третий день осталось пройти терапевта и готово, мне приходит смс с отдела кадров что все укомплектовано вакансий больше нет, что мне теперь делать, деньги за медкомисию заплочены.

Читать ответы (2)

Коллектив медсестер борется за право на нормальный график работы

У нас медсестер график работы сутками. Одна медсестра хочет работать день ночь и два выходных но мы большинство коллектива против так как у нас нет дневной постовой процедурной медсестры мы всю работу выполняем сами. И нам заведующая сказала что будем тоже работать день ночь. Как нам поступить? В трудовом договоре написано работа согласна графику. Заявления на переработку у нас написаны. Мы не хотим работать день ночь. И должны ли нас отдел кадров уведомить за 2 месяца что меняется график работы? Как нам быть? Мы просто в замешательстве куда обратиться? Почему весь коллектив должен подстраиваться под одну медсестру?

Читать ответы (1)

Несоблюдение процедур и неуважительное обращение - жалоба на работу медсестры в санатории с детьми

Моя дочь оздоравливается в санатории. Медсестра проводившая процедуру не объяснила ей что делать после процедуры. Заведующая дала моей дочери замечание на, что она ответила, что ей не сказали, что нужно делать. Заведующая вызвала к себе медсестру и та ей сказала, что она всё рассказала, но моя дочь отказалась выполнять дальнейшее лечение. Заведующая поверила медсестре и накричав на мою дочь сказала, что бы она собирала вещи и звонила родителям что бы её забрали. Помимо этого случая медсестра до этого проявляла к моей дочери явную антипатию. После этого у дочки был нервный срыв и нам снова придётся обращаться к неврологу. Подскажите пожалуйста как мне грамотно написать жалобу на медсестру по поводу её работы с детьми.

Читать ответы (1)

Вопрос о приеме на работу возникает после отказа в выдаче заключения медкомиссии из-за не закрытого больничного

В связи с проведением плановой операции оформил больничный, на момент госпитализации был в поисках работы через ЦЗН, но в качестве безработного пока не оформлен. После выписки через 8 дней из стационара нашёл работу. Сдал документы и стал проходить медкомиссию по направлению. При прохождении медкомиссии хирург отказал в выдаче заключения о годности по профессии т.к.больничный не закрыт. Позвонил работодателю и сообщил, что заключение медкомиссии о годности могу предоставить только после закрытия больничного т.е через 15 дней с момента выдачи направления (противопоказаний нет, только после операции в теч. м-ца нельзя поднимать более 5 кг.)Работодатель сообщил что ждать 2 недели они не будут. Имеет ли право работодатель отказать в устройстве меня на работу в этом случае.

Читать ответы (1)

Отказ в возврате денег за медкомиссию и закрытие вакансии - какие дальнейшие действия?

Архангельск - онлайн услуги юристов

Как правильно оформить оплату, если работала в свой выходной день и было обещано двойное вознаграждение?

Старшая медсестра отделения заразилась COVID-19 на работе - положена ли ей компенсация?

Спор о прохождении УЗИ или маммографии - медсестра школьного интерната настаивает на втором варианте

Нарушения при диспансеризации населения - помощь медсестры и давление главного врача на качество работы

Можно ли нарушать выходной день медсестре поликлиники и принуждать к дежурству?

Устроилась на работу, прошла медкомиссию, но оказалось, что вакансия закрыта - что делать с оплаченной медкомиссией?

Коллектив медсестер борется за право на нормальный график работы

Несоблюдение процедур и неуважительное обращение - жалоба на работу медсестры в санатории с детьми

Вопрос о приеме на работу возникает после отказа в выдаче заключения медкомиссии из-за не закрытого больничного

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59