Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Невероятные последствия - увольнение напарницы, замороженная зарплата и проверка на полиграфе - как мне выйти из этой ситуации?

12.02.2015, 15:33
• г. Санкт-Петербург

В магазине, в котором я работаю, я поймала напарницу на воровстве. Сообщила ст.продавцу. Ее уволили в этот же день по собственному желанию. После ее увольнения всплыла недостача в огромную сумму. Мою зп заморозили за предыдущий и за текущий месяц и отстранили от работы путем отпуска за свой счет. В будущем меня ждет проверка на полиграфе. Подскажите, пожалуйста, что мне делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. Это незаконно. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Колесников Евгений Игоревич
23.05.2014, 11:14

Уволен после инвентаризации - куда обратиться, если не согласен с обвинениями в воровстве на полиграфе?

Я работаю в магазине, в апреле была проведена инвентаризация, во время этой инвентаризации я был в отпуске. В ходе проверки было выявлена недостача. После этого проверили всех сотрудников на полиграф (свое согласие я дал). Через 2 недели мне сообщили что я замешан в воровстве, по данным полиграфа, и меня уволили. Куда мне можно обратиться, для дальнейших действий, так как свою вину я не признаю.
Читать ответы (5)
Ольга
06.04.2015, 08:22

Уволенный работник - право на оплату неиспользованного отпуска и способы получить неофициальную зарплату

Меня уволили с работы, об увольнении сообщили только в день увольнения, оформили как увольнение по собственному желанию работника. Имею ли я право на оплату неиспользованного отпуска? И как добиться от работодателя оплаты неофициальной зарплаты?
Читать ответы (2)
Татьяна
21.05.2015, 19:43

Продавцов розничной сети магазинов подозревают в краже – что ждет сотрудников и как доказать свою невиновность?

Работаю 3 года в розничной сети магазинов. В феврале была переведена на др. точку, в качестве продавца. В марте проведена инвентаризация, силами самих продавцов, работавших в том же магазине. Через пару недель проведена проверка ревизором, в ходе которой обнаружилась существенная недостача тмц. Во время проверки была на больничном. В итоге всех продавцов отстранили, потом уволили по собственному желанию. Теперь подано заявление в полицию со стороны компании. Что ждет продавцов? Как доказать, что недостача появилась до моего прихода? Ивентаризация продавцами проведена некорректно.
Читать ответы (1)
Анна
15.02.2016, 12:55

Как решить ситуацию с недостачей в магазине после увольнения коллеги?

Я работаю в магазине с июня 2015. Сменилось уже 2 продавца. Ревизии прошли успешно. Меня поставили заведующей магазином и перевели работницу, которая выплачивает недостачу данному работодателю. Ревизию провели только через 3 месяца, по моему желанию, т.к. я написала заявление на отпуск. По результатам ревизии выявили недостачу в 32000 тысячи рублей. Для нашего магазина это очень много. Что мне делать? Я не виновата в этой недостачи, стараюсь её искать лубыми способами. Напарница написала заявление об увольнении. Во мне начальство уверены. Но на одну напарница они это повесить не могут, т.к. я тоже мат. отв. лицо. Что мне делать? Посткажите. Напарница ничего не говорит, и естественно не сознается.
Читать ответы (1)
Сергей Викторович
11.10.2014, 14:32

Как привлечь к ответственности неоформленного продавца за воровство и возможность использования полиграфа

Как привлечь за воровство продавца, если он не был оформлен официально и не подписывал не трудового договора, не документа о материальной ответственности. Продавцу сообщили о сверке в магазине, после чего он не вышел на работу, при этом самовольно из кассы забрал свою зарплату, факт извлечения денег из кассы зафиксирован на камере видеонаблюдения. По факту проверки в магазине выявлена недостача более чем на 80 тысяч рублей. Какие правильные действия руководителя. Можно ли законным путем посадить продавца на полиграф?
Читать ответы (2)
Ксения
07.05.2013, 21:53

Изъятие денег с зарплаты за недостачу товара - какие права имеет работодатель и какие документы он обязан предоставить?

Ситуация такая. Я работаю продавцом-кассиром в магазине, в котором проводилась инвентаризация три месяца назад, за недостачу товара с меня и других сотрудников было изъято по 2000 руб. с запрлаты, после инвентаризации я отсутствовала 2 месяца (отпуск за свой счет), пару дней назад было проведена очередная инвентаризация недостача которой состовляет со слов работодателя без предоставления каких либо документов 60 тыс. руб. розницы. Вопрос такой какой процент работодатель имеет право взыскать с недостачи по переучету с зарплаты, какие документы работодатель обязан предоставить о недостачах и влияет ли мое отсутствие на работе после предыдущей инвентаризации? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
23.05.2013, 23:13

Недостача и увольнение - Как защититься, если обвиняют в краже без доказательств

Приняли нового продавца в продуктовый магазин, совместно проработав месяц, выявили недостачу. Она уволилась по собственному желанию, а меня уволили. Через 3 месяца прислала письмо об оплате недостачи. Что делать, если я не брала денег, но не могу доказать?
Читать ответы (1)
Валентина
22.02.2019, 10:50

Угроза увольнения из-за недостачи в магазине, который закрывается

Магазин в котором я работаю, закрывают совсем об это предупредили за 1 день, по магазину есть недостача, если я не подпишу заявление по собственному желанию могут ли меня уволить за недостачу?
Читать ответы (2)
Анна
14.02.2016, 13:12

Проблемы с недостачей в магазине - как мне поступить?

Я работаю в магазине с июня 2015. Сменилось уже 2 продавца. Ревизии прошли успешно. Меня поставили заведующей магазином и перевели работницу, которая выплачивает недостачу данному работодателю. Ревизию провели только через 3 месяца, по моему желанию, т.к. я написала заявление на отпуск. По результатам ревизии выявили недостачу в 32000 тысячи рублей. Для нашего магазина это очень много. Что мне делать? Я не виновата в этой недостачи, стараюсь её искать лубыми способами. Напарница ни каких действий не принимает, только написала заявление об увольнении. Во мне начальство уверены. Но на одну напарница они это повесить не могут, т.к. я тоже мат. отв. лицо. Что мне делать? Посткажите. Напарница ничего не говорит, и естественно не сознается.
Читать ответы (1)
Анна
18.08.2010, 07:16

У меня такая ситуация-я собираюсь уволиться по собственному желанию 23 августа 2010 г..После 2 недельной отработки

У меня такая ситуация-я собираюсь уволиться по собственному желанию 23 августа 2010 г.. После 2 недельной отработки, я могу забрать трудовую книжку, т.е. 10 сентября-мой последний рабочий день, но моя напарница уходит в отпуск с 10 сентября и я боюсь, что мне не подпишут заявление об увольнении или попросят остаться до выхода напарницы. Подскажите, что мне делать?
Читать ответы (1)