Как оспорить ложные обвинения работодателя и избежать перевода в другой регион
Чтобы не выполнять предписание инспекции труда заключить трудовой договор работодатель выслал мне требование явиться в обособленное подразделение. После встречи и подписания договора работодатель солгал инспектору, что я препятствую исполнению предписания своей неявкой. Что мне предпринять, чтобы не ехать в другой регион? Спасибо.
Придется вам встретиться с инспектором и объяснить ему коварный замысел вашего работодателя
Спросить
Увольнение или невыполнение предписания?
Работодатель нахамив заблокировал электронный пропуск в обособленное подразделение. Скоро год как я веду переписку с прокуратурой и инспекцией труда Cамарской обл. При первой проверке работодатель меня оклеветал и дал показания, что у него не работал. Вторая проверка выявила нарушения и работодателю было выдано предписание заключить со мной трудовой договор. Для этого работодатель письменно уведомив меня назначил встречу. Я явился на проходную с документами и подписал договор. Теперь из прокуратуры пришло письмо, что я препятствую исполнению предписания своей неявкой к работодателю для заключения договора. Работодатель во-второй раз меня оклеветал. Выслал копию приказа датированного 17 апреля 2014 г о моем увольнении. Можно считать предписание выполненным, увольнение законным или мне требовать увольнения, или выполнения предписания? Спасибо.
Суд не удовлетворил мое требование о признании незаконным бездействия работодателя по выполнению предписания инспекции труда. При этом суд исходил из того, что у меня нет права требовать исполнения предписания госоргана.
Однако в мотивировочной части не говорится о том, что работодатель не обязан выполнять выданное предписание.
Можно ли из этого сделать вывод о том, что суд не установил факт отсутствия у работодателя обязанности выполнить предписание?
Спасибо!
Инспекция труда составила акт и выписала предписание работодателю о выплате отпускных. Направила работодателю акт и предписание к исполнению. Дала срок исполнения и обязала исполнить. Работодатель по мелочи исполнил, но отпускные не оплатил. Инспекция упустила данный момент. Вопрос, какой срок давности акта и предписания инспекции труда?
В предписании Госпожнадзора неверно указана ссылка на законодательную норму. Хотя обязанность по исполнению данного требования предписания существует в другом пункте этого закона. Подлежит ли такое предписание отмене судом?
Руководитель организации отказался выполнить предписание государственного инспектора труда и обжаловал его действия в судебном порядке. До вынесения судебного решения инспектор наложил штраф на руководителя за неисполнение предписания. Суд отказался удовлетворить требования руководителя организации, связанные с действиями государственного инспектора. Руководитель вновь обратился в суд с заявлением о признании незаконным наложение штрафа, полагая, что обжалование в судебном порядке законности предписания инспектора, приостанавливает исполнение предписания. Прав ли руководитель организации?
Руководитель организации отказался выполнить предписание государственного инспектора труда и обжаловал его действия в судебном порядке. До вынесения судебного решения инспектор наложил штраф на руководителя за неисполнение предписания. Суд отказался удовлетворить требования руководителя организации, связанные с действиями государственного инспектора. Руководитель вновь обратился в суд с заявлением о признании незаконным наложение штрафа, полагая, что обжалование в судебном порядке законности предписания инспектора, приостанавливает исполнение предписания. Прав ли руководитель организации? Дайте обоснованный ответ.
Не исполнение администрацией предписания трудовой инспекции, повлекло административное наказание мирового судьи. Но предписание не исполнено. Что дальше?
Работодатель оспаривает предписание ГИТ в суде. Суд приостанавливает исполнение предписания. Работодатель через неделю после вынесения решения судом о приостановке исполнения предписания частично исполняет предписание, которое оспаривает. Как на это может посмотреть судья? Суд не окончен.
С уважением, Татьяна.
Хотела бы узнать ответ на такой вопрос: Я обратилась в инспекцию по трудовым спорам по поводу неправомерного лишения ежемесячной премии на целый год. Инспектор посетил предприятие, выяснил ситуацию и дал предписание руководителю предприятия на возврат выщитаной с меня премии. В предписание определил окончатель-ную дату возврата премии. Но руководитель предприятия проигнорировал предписание инспектора, все сроки прошли и деньги никто не вернул. Должен ли инспектор проверить исполнение предписания? И если инспектор этого не делает, что мне предпринять дальше, чтобы вернуть премию?
