Необходимость подачи заявления в прокуратуру по поводу отказа работодателя в выдаче трудовой книжки и возможность восстановления ее через директора предприятия

Есть ли какие-нибудь сроки давности для подачи заявления в прокуратуру? У меня вопрос по трудовому праву - работодатель не хочет отдавать мою трудовую книжку. После увольнения прошло уже 3 месяца.

Работодатель не хочет возвращать мою трудовую книжку, уволена я уже 3 месяца назад. Находилась в декрете, когда мне сообщили о том, что организацию бросают и всех сотрудников увольняют. Но директор там все еще числится. Если я подам заявление в прокуратуру, то каким образом они истребуют у директора мою трудовую, если организации по юр.адресу и по фактическому фирмы уже нет? но у меня есть домашний адрес и телефоны директора.

Муж работал на предприятии, по трудовому договору, после увольнения заработную плату не выдали, пошли в прокуратуру, в суд, трудовую инспекцию. Прошел месяц назначили заседание суда, приехали в прокуратуру, а там работодатель предоставил договор другой. Какое наказание следует за подобного вида подлоги и есть наверное смысл дополнительное исковое заявление на них подать за подделку документов и увеличение компенсации морального вреда.

Работал по трудовому договору машинистом экскаватора. 04.08.2022 был последний день работы по трудовому договору, работодателю в последний день увольнения сообщил об увольнении и работодатель был не против увольнения, работодатель сообщил, что мое увольнение будет по соглашению сторон. Вместе с тем, с приказом об увольнении меня не ознакомили, трудовую книжку не выдали. На мои просьбы выдать трудовую книжку работодатель ответил, что я буду уволен за прогулы. Что мне делать? Как получить трудовую книжку без записи о прогулах, а с записью об увольнении по соглашению сторон?

Кто должен сделать запись в трудовую книжку директору муниципального предприятия, учредитель или предприятие. И где должна храниться трудовая книжка директора у учредителя или на предприятии.

Работодатель не может найти трудовую книжку, прошу выдать дубликат, говорят, что хотят найти оригинал. С увольнения прошло уже два месяца. Есть смысл ждать или они просто зачем то тянут время?

Работодатель потерял мою трудовую книжку. Оформлена по трудовому договору. Документов, расписок о том, что работодатель у меня забирал трудовую книжку нет. Как востановить книжку и наказать работадателя?

При увольнении мой работодатель не выдал мне мою трудовую книжку, Я получил приказ об увольнении и уведомление - явиться получить трудовую книжку, либо дать согласие на отправление ее по почте. Я отправил письмо с просьбой отправить трудовую книжку по почте, не получив ни какого ответа я явился к работодателю лично, на мою просьбу отдать мне мою трудовую книжку я получил ответ: мы отправили ее по почте, дальнейшее общение с вами возможно только через адвоката или через суд в последствии мой работодатель стал избегать общения с мной. За тем я обратился с заявлением в трудовую инспекцию, но в ходе проверки нарушений по моему заявлению выявлено не было. После этого я обратился в прокуратуру, в ходе работы прокуратуры по моему заявлению, мой работодатель выслал мне вместо моей трудовой книжки пустой бланк трудовой-по данному факту прокуратура выявила нарушение ТКРФ. Со стороны прокуратуры и юриста моего работодателя поступило предложение данную ситуацию решить миром. Но я не хочу решать данную ситуацию миром. Вопрос: может ли данное нарушение являться доказательством по факту умышленной не выдачи мне моей трудовой книжки? Заранее спасибо!

Помогите пожалуйста при решении вопроса! После увольнения из организации я пришла забрать трудовую книжку, но не сразу, а через некоторое время, на что директор мне ответил, что та организация в которой я работала уже закрыта, а трудовая книжка утеряна. На мое требование востановить книжку, получила отказ. Скажите пожалуйста, могу ли я подать в суд на директора уже закрытой организации с требованием восстановить трудовую книжку?