Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В Крыму учителей и воспитателей ЗАСТАВЛЯЮТ ПОДПИСЫВАТЬ УВЕДОМЛЕНИЕ об изменении оплаты труда. Трудовых договоров с нами.

13.02.2015, 08:56
• г. Первомайское

В крыму учителей и воспитателей ЗАСТАВЛЯЮТ ПОДПИСЫВАТЬ УВЕДОМЛЕНИЕ об изменении оплаты труда. трудовых договоров с нами не заключали. штатных росписаний нет. Есть черновой вариант положения об оплате труда, но туда не внесены региональные надбавки и надбавки сельским работникам ( еще не приняты законопроекты). Подписывать нам эти уведомления и чем это грозит.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Наталья
09.06.2022, 07:03

Медсестры детской больницы заставляют подписывать уведомление о новой системе оплаты труда - правомерно ли это?

Я работаю в детской больнице (медсестра). Дали подписать уведомление о новой системе оплаты труда. Президент сказал повышение зарплаты на 10%, а у нас всех работников заставляют подписать 8,5%,кто не согласен говорят пишите заявление на увольнение. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Ирина
20.05.2020, 05:08

Вопросы оплаты труда учителей и воспитателей в период самоизоляции в школе-интернате

Я учитель в школе-интернате и по совмещению воспитатель в интернате на 0,5 ставки. За апрель месяц (самоизоляция) мне сохранили поностью зп учителя. А так как интернат не работал, то зп воспитателя сняли. Но воспитатели зп получили за аппрель, хотя тоже не работали в интернате. Должны ли мне оплатить работу в интернате? Зп-заработная плата.
Читать ответы (1)
Мария Ивановна
07.07.2016, 06:38

Меня сокращают, уведомление заставляют подписывать задним числом, не ознакомили с приказом на сокращение. Законно ли это?

Меня сокращают, уведомление заставляют подписывать задним числом, не ознакомили с приказом на сокращение. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Сахаров георгий рудольфович
02.02.2012, 13:53

Что делать, когда работодатель предлагает подписать дополнительные соглашения к трудовому договору после уведомления о сокращении?

Посоветуйте, как вести себя в следующей ситуации. 10.01.2012 получил уведомление о сокращении, 01.02.2012 предложили уволиться в соответствии с нормами ч 3 ст 180 тк рф, по рекомендации сайта 911.ru я отказался от такой формы увольнения (в комментариях к тк сказано, что это незаконно), после этого работодатель предложил подписать уведомление о простое с выплатой 2/3 з/платы и явкой на работу только по понедельникам, до истечения срока уведомления о сокращении (т.е. до 11.03.2012 г), теперь я не пойму, меня сокращают или я буду находиться в простое (если подпишу эти дополнительные соглашения к трудовому договору и уведомление о сокращении), вообще то мне эта возня кажется подозрительной, но Вы - специалисты, Вам ситуация понятней, подскажите, пожалуйста, как поступить в этой ситуации.
Читать ответы (2)
Павел
18.11.2011, 20:33

Оплата председателю первичной организации при введении новой формы оплаты труда для учителей

В связи введением новой формы оплаты труда учителям, как производится оплата председателю первичной организации с базовой части или со стимулирующей части? Состав членов профсоюза составляет 50% коллектива, в коллективном договоре указана оплата до 10%. Директор никак не платит.
Читать ответы (1)
Марина
02.11.2015, 19:32

Правомерно ли требование о подписании бумаги о материальной поддержке при постановке на биржу труда?

При постановке на биржу труда, заставляют подписывать бумагу о том, что мне оказываем метериальную поддержку мама в размере 5400 ежемесячно. Правомерно ли это? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лариса
01.12.2016, 09:45

Как сохранить должность санитарки в рентген кабинете, когда руководство хочет перевести всех санитарок в уборщицы

Работаю санитаркой рентген кабинета. Руководство решило перевести всех санитарок в уборщицы. Заставляют подписывать уведомление, при отказе грозят увольнением. Как сохранить должность санитарки?
Читать ответы (1)
Светлана
06.12.2014, 14:56

Подписывать уведомление о реконструкции вместо сокращения?

Я попала под сокращение. Мне выдали уведомление о сокращении, а теперь говорят, что это уведомление не действительно и заставляют подписывать другое уведомлении о реконструкции. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Алсу
22.02.2018, 13:50

Увеличение МРОТ - справедливость для всех или неравенство для педагогов? Возможно ли повышение пенсий для учителей?

Увеличили МРОТ и теперь пенсия за 40 лет добросовестного труда учителем меньше чем МРОТ. Где справедливость? Кто не работал, тот получит больше! Будет ли повышена пенсия?
Читать ответы (2)
Василий Васильевич
11.11.2014, 19:53

Распределение фонда оплаты труда учителей - к кому обратиться при несправедливом рассмотрении?

Распределение фонда оплаты труда учителей ведется единолично директором школы без созыва управляющего совета. Баллы распределяются не справедливо, в пользу директора и его супруги, другим учителям без объяснения причин срезаются, несмотря на подтверждающие документы. Обращение в управление образования района результата не принесло. К кому обратиться?
Читать ответы (1)
Татьяна
28.08.2020, 19:27

Директор против сокращения уроков до 40 минут в школе из-за оплаты труда учителей.

Учителя нашей школы хотят установить уроки по 40 минут вместо 45, перерывы по 15 и 1 по 20 минут, но директор говорит, что мы будем недорабатывать свое оплачиваемое время, т.к. должны отрабатывать 60 минут.
Читать ответы (1)
Марина
27.10.2018, 11:17

Работаю в школе - интернате, во время каникул учителей заставляют работать воспитателями без доплат, законно ли это?

Работаю в школе - интернате, во время каникул учителей заставляют работать воспитателями без доплат, законно ли это?
Читать ответы (1)
Ксения
03.02.2014, 07:47

Отказ комиссии в выплате стимулирующих выплат во время отпуска согласно новой системе оплаты труда - насколько это законно?

Работаю учителем в общеобразовательной школе, зарплату получаем по новой системе оплате труда. С 15 по 24 января 2014 находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске. При распределении стимулирующих выплат комиссия в выплате отказала, мотивируя это тем, что в январе у меня всего 50 процентов рабочего времени. Насколько это законно?
Читать ответы (1)
Александр
20.02.2017, 07:49

Есть ли отличие между МРОТ (минимальный размер оплаты труда) в местах лишения свободы от МРОТ гражданского населения?

Есть ли отличие между МРОТ (минимальный размер оплаты труда) в местах лишения свободы от МРОТ гражданского населения?
Читать ответы (2)
Лариса
03.02.2023, 05:03

Оплата труда учителя-организатора ОБЖ - доплачивать ли до МРОТ при переводе на 0.5 ставки?

Работаю учителем, назначили на 0.5 ставки педагогом организатором ОБЖ, должны ли мне доплачивать до МРОТ, если в доп. соглашении прописано что меня перевели на 0.5 с суммой 5200
Читать ответы (1)
Юрий Андреивич
30.05.2015, 09:46

Может ли работодатель переводить служащих на другую работу без оплаты и приказа в случае отсутствия основной работы

Имеет ли право работодатель при отсутствии работы, на которую служащий был устроен по заявлению, переводить его на другую работу без приказа и соответствующей оплаты. Объясню. Каждое лето в течение нескольких дней учителей заставляют работать в летнем лагере воспитателями. Есть желающие работать за оплату в течение всего месяца, но новый директор считает, что каждый учитель должен бесплатно отработать несколько дней воспитателем, т. к. основной нагрузки сейчас ни у кого нет - дети на каникулах.
Читать ответы (1)
Ирина
13.08.2012, 10:30

Переход с подушевой на почасовую оплату труда учителей - опыт сельской школы

В нашей сельской средней общеобразовательной школе общее количество учащихся 140 человек. С введением подушевого финансирования заработная плата учителей стала очень низкой. Можем ли мы перейти с подушевой системы оплаты труда на почасовую, как это было раньше? И если да,то каким образом это можно сделать?
Читать ответы (1)