
Вопрос об увольнении Голикова после перевода на новое место работы
Голиков был принят на работу мастером шиномонтажа в производственный участок Индустриального района. Это условие было закреплено в трудовом договоре в качестве места работы. 12 июня в связи с решением вопроса укомплектации кадров Работодатель издал приказ о переводе Голикова в производственный участок Кировского района. Однако Голиков к работе на новом месте не приступил, в объяснительной же указал, что «новое место работы находится от прежнего примерно в двух часах езды на автомобильном транспорте, прямого рейсового сообщения вообще нет, а начальник даже не поинтересовался, согласен ли я на такие условия или нет». Несмотря на эти объяснения, Голиков был уволен за прогул. Желая оспорить увольнение, Голиков обратился к юристу за консультацией о своих шансах в судебном разбирательстве. Подготовьте ответ юриста.
Подготовьте юриста и ответ юриста.
Спроситьшансах в судебном разбирательстве. Подготовьте ответ юриста
СпроситьПермь - онлайн услуги юристов

Сохраняется ли отработанный период времени для предоставления проезда к месту проведения отпуска при смене работы
Сложности с подписанием рапорта о переводе в обл. отдел полиции - как действовать при отказе начальника отделения?
Суд признал увольнение работника незаконным - последствия для прежнего и нового работодателей и работника
Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?
