Процедура присоединения - преимущественное право главного бухгалтера и оформление документов

Здравствуйте!

Да, имеет право

Согласно статьи 58 п.2 Гражданского кодекса РФ при присоединении юридического лица к другому к последнему переходят права и обязанности присоединенного юр.лица. Уволить работника, находящегося в декретном отпуске , можно только в связи с полной ликвидацией организации. Однако в организации не может быть 2 главных бухгалтера. Но вместо работника в декретном отпуске работу должен выполнять второй главный бухгалтер по срочному трудовому договору. После выхода работника из отпуска по уходу за ребенком , администрация вправе решить вопрос об увольнении одного из главных бухгалтеров исходя из требований статьи 179 Трудового кодекса.

Алена, добрый вечер!

В процессе реорганизации в форме присоединения сокращаются должности именно в присоединяемой организации, поэтому вопрос о преимущественном праве оставления на работе в данной ситуации не актуален. Главный бухгалтер организации, к которой происходит присоединение, не может быть уволен в связи с отсутствием оснований (его должность не сокращалась).

Скажите, пожалуйста, какое отношение Ваш ответ имеет к заданному вопросу? Вы действительно полагаете, что вот это: Да, имеет право - ответ на вопрос, учитывая, что последний звучал так: Кто из гл. бухгалтеров имеет преимущественное право на работу??!!!