Олеся Владимировна
17.02.2015, 10:54
Можно предложить следующие заголовки:\n\n- Проблемы с выходом из декретного отпуска - Законные ограничения и согласие коллег\n
С 23.12.2014 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. На мое рабочее место временно переведен др. сотрудник, работающий постоянно в организации, за ним еще цепочка из нескольких человек, тк я занимаю высокую должность. С 23.02.2015 собираюсь досрочно выйти из указанного отпуска на неполный раб. день, чтобы сохранить пособие до 1,5 лет - начальник согласен. Однако, один из сотрудников в цепочке ушел на больничный (не тот, который работает на моем месте), кадровик сообщил о невозможности моего выхода, тк не может перевести всех из цепочки, и, как следствие, уволить последнего. Законно ли это? Я считаю, что поскольку перевод на время отсутствия основного работника в связи с его отпуском до 3 лет, то по выходу основного, согласия остальных спрашивать не требуется и наличия их на рабочем месте также не требуется.
Читать ответы (1)
