1. Как отказаться от выполнения определенных обязанностей на работе и на что ссылаться?\n2. Как рассчитывается больничный по родам при переходе на легкий труд и на что можно рассчитывать?\n3. Можно ли не выходить на работу в праздничные д

Я работаю товароведом в Магните, неделю назад принесла мед. заключение о необходимости перевода на легкий труд и написала заявление, график 2/2 по 13 часов, оплата Не часовая-оклад+ 200% премия, выходит 23000-28000 в месяц, в смену поставили второго товароведа для приемки товара, но в мои обязанности включили пересчет товара - инвентаризация, а это тянуться на верхние полки, либо по часу находиться в холодильнике, и во всех случаях предпологается сидеть на корточках, стоять на коленях, или же сидя на стуле, согнувшись до пола, считать нижние ряды, после такой работы, болит живот, но директор не знает что предложить, работать конечно же не хочется вообще.

Вопрос 1: могу я отказаться от выполнения тех или иных работ и на что ссылаться?

Вопрос 2: при расчете больничного по родам расчет производится из средней зарплаты исходя из заявления о переходе на легкий труд или суммируется заа последние 2 года? На что расчитывать?

Вопрос 3: в отделе кадров при переводе на легкий труд сказали, что я работаю как обычно кроме праздников и выходных, значит ли это, что в праздничные дни я могу не выходить на работу? Напоминаю график 2/2 12 часов, к тому же директор намеренно поставила мне рабочие в субботу и воскресенье, могу ли я отказаться от такого графика?