В сентябре 2004 г. поступила на временную работу в школу педагогом-психологом, но трудового договора не заключали. Просто выпустили приказ о временном замещении без оговорок о периоде замещения. С марта 2005 г. взяла дородовой и послеродовой декретный отпуск. После этого после окончания декретного отпуска взяла отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В мае 2006 г. проработала май месяц в этой же должности в той же школе и снова взяла дородовой и послеродовой декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В этом году снова ждем ребенка. Приказа об увольнении не было. Могу ли я взять дородовой и послеродовой декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком.
И если можно то примерно какая сумма мне причитается. Заранее благодарна!
Уважаемая Василина!
Рекомендую Вам выйти на работу. В этом случае, если на работу не выйдет лицо, обязанности которого Вы исполняете, Вам должны оплатить отпуск по беременности и родам исходя из Вашего среднего заработка. Предоставление Вам отпуска по уходу за ребенком также возможно при условии, если на работу не выйдет лицо, обязанности которого Вы исполняете.
С уважением, Прасол С.Б.
Спросить
