8 800 505-92-64
129 юристов сейчас на сайте
2453консультаций за 24 часа
Владимир, г. Хабаровск
Владимир Россия, г. Хабаровск
27.07.2008 в 19:06
vip  номер вопроса №610850
прочитан 60 раз

Имеет ли право работодатель требовать с нас эту недостачу,

Работаю в крупном книжном магазине. Была ревизия, выявили недостачу на Nную сумму. И работодатель разделил поровну эту сумму на всех продавцов. Получилось на каждого по 8 тысяч рублей.

Охраны нет, видео камер слежения нет. В договоре прописано что являюсь материально ответственной.

Имеет ли право работодатель требовать с нас эту недостачу, если руководством магазина охранные функции в устной форме наложены на продавцов? Но одновременно обслуживать покупателей и следить за тем, чтобы кто-то что-либо не своровал - практически невозможно, отсюда и такие недостачи после ревизии.

Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Россия, г. Севастополь  
    Рейтинг: 0 Отзывов: 717 Личная консультация
    27.07.2008 22:58

    Если с Вами заключен письменный договор о бригадной полной материальной ответственности, то действия работодателя могут быть признаны правомерными при условии, что доказан факт недостачи, в котором может быть вина коллектива Вашей бригады. Если такого договора нет, а вина в недостаче "высосана из пальца", то с этим можно бороться, например путем жалоб в Гострудинспекцию и прокуратуру. Также надо оценить, как конкретно организована работа бригады, контроль за товаром и т.п. Есть много вопросов, от ответов на которые зависит ответ на Ваш вопрос. Рекомендовал бы получить очную консультацию. Удачи.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
 
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение