Необходимо ли доказывать работнику чем он нас не устраивает при увольнении

его до окончания срока испытания или достаточно письменно уведомить его об увольнении за три дня. Благодарю.

Оцените вопрос :)

ответы на вопрос:

В силу ст.71 Трудового кодекса РФ при уведомлении необходимо указать причину, по которой работодатель пришел к выводу о том, что работник не выдержал испытания. В противном случае при обжаловании работником такого решения работодателя в суд не исключено принятие решения в пользу работника только по тому основанию, что решение работодателя не является мотивированным.

Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение